sistema de registro

UNIVERSIDAD ALBERT EINSTEIN
FACULTAD DE INGENIERIA

RESUMEN EJECUTIVO DEL TRABAJO DE
GRADUACIÓN:
Análisis, diseño e implementación de un sistema de registro
académico para una institución de educación superior (caso de
aplicación: UAE)
PREVIA OPCION AL TÍTULO DE:

Ingeniero en Computación
PRESENTADO POR:
Francisco José Henríquez Monge
Raúl Alejandro Magaña Barahona
Rodrigo AntonioMejía Valladares
Gabriel Alejandro Vaquerano Ramírez
SEPTIEMBRE 2007
ANTIGUO CUSCATLÁN, LA LIBERTAD, EL SALVADOR, C.A.

ETAPA CONCEPTUAL
BASES DE DATOS
“Un sistema de base de datos es básicamente un sistema computarizado para guardar
registros; es decir, es un sistema computarizado cuya finalidad general es almacenar
información y permitir a los usuarios recuperar y actualizar la misma enbase a peticiones.
La información en cuestión puede ser cualquier cosa, que sea de importancia para el
individuo u organización; en otras palabras, todo lo que sea necesario para auxiliarle en el
proceso general de su administración.”

Modelo de Entidad-Relación
Una forma en que un analista de sistemas puede definir fronteras de sistema apropiadas es
mediante el uso de un modelo deentidad-relación. Los elementos que conforman un sistema
organizacional se pueden denominar entidades. Las entidades se modelan mediante un
rectángulo con el nombre de su entidad. Una relación es la asociación que describe la
interacción entre las entidades.

ANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMAS
El análisis y diseño de sistemas, tal como lo realizan los analistas de sistemas, tiene el
propósito deanalizar sistemáticamente la entrada o el flujo de datos, procesar o transformar
datos, el almacenamiento de datos y la salida de la información en el contexto de una
empresa en particular. Más aún, el análisis de sistemas se emplea para analizar, diseñar e
implementar mejoras en el funcionamiento de las empresas, a través de sistemas de
información computarizados.

Conceptos de análisis y diseñode sistemas
Los sistemas de información son desarrollados con propósitos diferentes dependiendo de las
necesidades del negocio. Los sistemas de procesamiento de transacciones (TPS por sus
siglas en inglés) funcionan al nivel operacional de la organización, los sistemas de
automatización de oficina (OAS por sus siglas en inglés) y los sistemas de trabajo de
conocimiento (KWS por sus siglas eninglés) que dan cabida al trabajo a nivel de
conocimiento. Los sistemas de más alto nivel incluyen a los sistemas de apoyo a decisiones
(DSS por sus siglas en inglés) así como a los sistemas de información gerencial (MIS por sus
siglas en inglés). Los sistemas expertos aplican la experiencia de los tomadores de
decisiones para resolver problemas específicos estructurados. Al nivel estratégicode la
administración encontramos sistemas de apoyo a ejecutivos (ESS por sus siglas en inglés) y
los sistemas de apoyo a decisiones de grupo (GDSS por sus siglas en inglés) ayudan a la
toma de decisiones al mismo nivel, en una forma sin estructura o semi estructurada.

El ciclo de vida del desarrollo de sistemas
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Identificación de problemas, oportunidades y objetivosDeterminación de los requerimientos de información
Análisis de las necesidades del sistema
Diseño del sistema recomendado
Desarrollo y documentación del software

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Pruebas y mantenimiento del sistema
Implementación y evaluación del sistema

USO DE LAS HERRAMIENTAS CASE
Se Reconoce que para ser productivos los analistas de sistemas deben ser organizados,
precisos y completos en lo que seproponen hacer. En los últimos años los analistas han
comenzado a beneficiarse de nuevas herramientas de productividad que han sido creadas
implícitamente para mejorar su trabajo rutinario mediante un apoyo automatizado. A estas
se les llama herramientas CASE, que significa herramientas para ingeniería de software
asistido por computadora. Los analistas se apoyan en las herramientas CASE...