Sistema de Seguridad Social en Salud


ACTIVIDAD 6
1. Teniendo en cuenta este contenido deben elaborar un cuadro donde identifique las similitudes y diferencias existentes entre los aportes parafiscales del ICBF, cajas de compensación familiar y SENA.


SEMEJANZAS


DIFERENCIAS
Establecidas por la ley.
SENA
ICBF
CAJA DE COMPENSACION
Aportes obligatorios a cargo del empleador sea entidad privada o pública.


Aporteequivalente al 2% de la nomina.

Al patrimonio del Sena se destinaran los siguientes aportes:

Los aportes de empleadores para la inversión en el desarrollo social y técnico de los trabajadores, recaudados por las cajas de compensación o directamente por el Sena.


Ingresos generados por la venta de productos y servicios como resultado de acciones de formación profesional integral ydesarrollo tecnológico
Aporte equivalente al 3% de la nomina.

Los aportes serán destinados a:
Desarrollo y cobertura de hogares comunitarios de bienestar de poblaciones vulnerables.


Las entidades públicas liquidaran estos aportes sin que medie cuenta de cobro.



Pago a las cajas recaudadoras por concepto de gastos de administración.



Aporte equivalente al 4% de la nomina.Prestación social que conforta las cargas económicas de los empleados de mediano y bajo ingresos.

Se paga:
Subsidio en dinero.


Subsidio en especie.



Subsidio en servicios.

Aporte equivalente al 9% de la nómina.




Los aportes son destinados a los gastos públicos.







2. Ingrese al siguiente link:http://educaplay.com/es/recursoseducativos/793611/seguridad_social.htm
A. Desarrolle la sopa de letras en la cual encontrará 15 términos relacionados con los temas vistos en el curso.
B. Una vez encontrados todos los 15 términos planteados en la sopa de letras tome el pantallazo mediante una captura de pantalla (este procedimiento se hace con la tecla impr pant de su computador, luego copiar CRTL C, y por ultimo pegar CRTLV)




C. En un archivo deWord coloque los 15 términos encontrados en el desarrollo de la sopa de letras y a manera de glosario defina cada uno, coloque en este mismo archivo el pantallazo del punto anterior y envíelo.

RIESGOS PROFESIONALES: Se denomina riesgo profesional hoy “laboral" a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es todo suceso repentino quesobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
PLANILLA INTEGRADA: La planilla integrada de liquidación de aportes - PILA- es un formato inteligente que le permite a todas las personas ya sean independientes o empresas pagar sus aportes al Sistema de la Protección Social  y Pagos Parafiscales  (salud, pensión, riesgos profesionales, caja de compensación, SENA, ICBF, ESAP y Ministerio de Educación) a través de una trasferencia electrónica o asistida, la cual debe realizarse con cualquiera de los Operadores deInformación autorizados para este fin.
ENFERMEDAD GENERAL: Se considera enfermedad general aquella adquirida cuyo nexo causal no tiene relación con la exposición a factores de riesgo que resulten de la actividad laboral.
REGIMEN SUBSIDIADO: En este régimen el Estado subsidia la afiliación a la población sin empleo, contrato de trabajo o ingresos económicos, es decir considerada pobre y vulnerable,quien no tiene capacidad de pago que le permita cotizar al sistema (ingreso menor a dos salarios mínimos legales vigentes) por lo tanto quienes ingresan a él reciben subsidios totales o parciales, los cuales se financian con dos recursos fundamentales: las trasferencias de la nación a los departamentos y municipios y el Fondo de Solidaridad y Garantía, FOSYGA
ASISTENCIA MÉDICA: Se entiende por...