Sistema De Seguridad E Higiene

Análisis Sistema de Higiene y Seguridad
Entradas
*Recursos Humanos
-Médico General: | Para realizar los exámenes médicos de admisión a la empresa. |
-Asistente de Medico General: | Para que ayude con los exámenes de admisión al Médico general y asista en labores. |
-Secretaria de Medico General. | Lleva control de los resultados de los exámenes y ordena expedientes. |
-Médicoespecialista en primeros auxilios | Una Doctor especializado en emergencias y urgencias con experiencia en trabajar bajo presión. |
-Enfermero: | Ayudará y asistirá al médico en emergencias en las áreas de trabajo. |
-Jefe Supervisor de seguridad: | Su función es coordinar e imponer las normas de seguridad dentro de la empresa para prevenir accidentes o reducirlos. Llevar un registro y control paradetectar las áreas más propensas a ocurrir accidentes y tomar medidas para solucionar dichos problemas. |
Supervisor de personal | Es el encargado de asegurarse que los trabajadores porten adecuadamente su equipo de seguridad. |
-Portero: | Se encarga de controlar el acceso a las instalaciones y de permitir la entrada al personal que se presente con el equipo adecuado de seguridad y negarle lamisma de no contar con los requisitos. |
-Supervisor de equipo e instalaciones: | Persona que se encargara de asegurarse que los equipos, maquinas, herramientas e instalaciones estén en condiciones óptimas para su buen funcionamiento y reportar si no se encuentran aptas para usarse evitando accidentes. |
-Jefe de mantenimiento | : Encargado de administrar los recursos y el personal para lasreparaciones y mantenimiento en la empresa. |
-Personal de mantenimiento: | Es aquel que se encarga de reparar todas las fallas en máquinas herramientas, equipo e instalaciones. |
-Personal contra siniestro: | Personas con conocimientos sobre cómo actuar y que hacer en caso de incendios, terremotos o siniestros fuera del alcance de la empresa que pueden provocar accidentes o generar riesgos paralos trabajadores. |
-Conserje: | : encargado de mantener limpios los pasillos y oficinas. |

*Recursos Materiales
-Equipo médico: | Todo los instrumentos que necesite el médico para realizar los exámenes de admisión. |
-Botiquín de emergencia: | Que lleve todo lo necesario para dar primeros auxilios a la persona si se presenta algún accidente. |
-Camilla: | Para mover a la persona que asílo requiera y sea atendida. |
-Ambulancia: | Para movilizar al herido o enfermo desde la empresa a un hospital para que se le dé mejor atención si así lo requiere. |
-Herramientas: | Martillo, llaves, pinzas, desarmadores y todas aquellas que sirvan para dar mantenimiento. |
-Material de intendencia: | Escoba, trapeadores, detergentes y todo material para realizar la labor de limpieza en lasáreas. |
-Mobiliario y equipo: | Sillas, mesas y sillones para que sea cómodo el descanso del trabajador. |
-Equipo contra incendios o siniestro: | Extintores, mangueras, palas, picos, cubetas y todo aquel material necesario en caso de un incendio o sismo. |
-Equipo Protector: | Cascos, guantes, lentes, botas y traje protector para que el trabajador labore con seguridad. |

*RecursosEconómicos
-Sueldos |
-Incentivos |
-Horas Extra |
-Presupuesto para mantenimiento |
-Seguro medico |
-Pensión |
-Indemnizaciones |
-Viáticos |

*Recursos Físicos
-Enfermería: | Para atender las emergencias accidentes y dar servicio a los trabajadores. |
-Consultorio médico: | para que el doctor tenga espacio donde realizar sus exámenes y estudios |
-Oficina de mantenimiento ||
-Taller: | Donde se tienen todas, las herramientas para reparación. |
-Áreas libres de ruido: | En caso de ser una empresa con mucho ruido se debe tener un área para descansar del ruido y evitar trastornos en los trabajadores. |
-Area de descanso: | Un lugar donde el trabajador pueda recuperarse de la fatiga. |
-Estacionamiento | |
Cabina de vigilancia y control de acceso: | Para...