SISTEMA ENDOCRINO

valuación del Desempeño Institucional
El Viceministerio de Evaluación del Desempeño Institucional tiene como objetivo y funciones a su cargo las siguientes:
Objetivo
Coayudar al proceso demodernización de la Gestión Publica, evaluando el desempeño institucional y promoviendo modelos de gestión orientados a elevar la calidad, eficacia y eficiencia de las respuestas a las necesidades de lasociedad en los organismos del Sector Publico.
 
Funciones
1.- Dar seguimiento en coordinación con la Subsecretaria de Fortalecimiento Institucional para la toma de acciones en cuanto a lasobservaciones y acciones de mejora derivadas de las evaluaciones de desempño institucional realizadas.
2.- Difundir e implantar modelos de excelencia en la gestión de la Administración Pública.
3.- Diseñar,ejecutar y evaluar políticas, planes y estrategias para la implantación de metodologías técnicas y sistemas de evaluación de la gestión institucional.
4.- Establecer comunicación con el órgano rectordel Sistema de Control para definir los reportes que deberán ser rendidos a la Unidad sobre los resultados de la gestión institucional de las dependencias del Estado.
5.- Establecer estándares degestión de los organismos públicos.
6.- Establecer, organizar y coordinar el sistema de evaluación del desempeño institucional para dar seguimiento y evaluar el cumplimiento de los planes, metas,programas y proyectos orientados al logro de la misión correspondiente a las instituciones del Estado Dominicano.
7.- Evaluar el conjunto de acciones desarrolladas por los órganos y entidades de laadministración del Estado con el fin de garantizar su misión fundamentada en los principios de eficiencia, transparencia, honestidad, celeridad, participación, rendición de cuentas y responsabilidad en elejercicio de la función pública.
8.- Evaluar en Coordinación con el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo los aspectos administrativos y de recursos humanos previstos en los contratos...