Sistema general de pensiones en colombia.

ADMINISTRACION DE LA ECONOMIA SOLIDARIA

Andrea Del pilar ortiz salamanca

DERECHO LABORAL ¨ENSAYO¨

UNIVERSIDAD SANTO TOMASVICERRECTORIA GENERAL DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGIAS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
2012

ADMINISTRACION DE LA ECONOMIA SOLIDARIA

ANDREA DEL PILAR ORTIZ SALAMANCA

PROFESORA:
GLORIA ESPERANZA BONILLA RODRIGUEZ

Trabajopresentado en la materia de:
Tecnología administración de empresas de la economía solidaria

UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
VICERRECTORIA GENERAL DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGIAS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
2012

SISTEMA GENERAL DE PENSIONES EN COLOMBIA.

“La ley 100 como se aplica y vive hoyes un ejemplo más de que aunque se vele por un Estado benefactor elhombre prima sus intereses particulares a costa del derecho de los otros, trayendo así a nuestras instituciones y nuestro países del estado natural del hombre donde el hombre es un lobo para el hombre”

Este trabajo tiene como objetivo brindar una visión amplia pero muy puntual sobre el sistema general de pensiones bajo el marco de la ley 100 de 1993, de modo tal que al terminar este trabajopoder aclarar  preguntas tales como ¿Qué es la pensión? ¿En qué consiste el sistema general de pensiones? ¿Cuáles son sus regímenes? ¿Cómo funcionan? ¿Cuáles son los requisitos para obtener una pensión? ¿Cómo y por qué procede la tutela? Así mismo, este trabajo se desarrollará en el siguiente orden: primero la caracterización y los elementos de los regímenes del sistema general, explicando comoejemplo la pensión de vejez, con el objeto de ir enmarcando este tipo de pensión en ambos regímenes y así mostrar claramente las diferencias entre un régimen y otro. En este mismo orden, se detallará sobre el régimen de transición el cual se constituye como una norma que vela por respetar los derechos adquiridos por quienes se veían perjudicados por un cambio de ley a portas de pensionarse.Posteriormente, entraremos a caracterizar y explicar los elementos pertenecientes a la pensión de sobrevivientes, pensión de invalidez, pensión sanción, la indemnización sustitutiva y por último el papel de la tutela en la defensa del derecho a una vida digna en caso de la negación de una pensión, vital, móvil, justa y a tiempo.“La pensión es una garantía institucional de la seguridad social, queconstituye un derecho fundamental prestaciones y su satisfacción representa la vigencia y respeto de otros derechos que además garantizan la defensa de la persona humana y respeto de su dignidad”

REGIMEN GENERAL DE PENSIONADOS

- Régimen solidario de prima media con prestación definida
- Régimen de ahorro individual con solidaridad

* Régimen solidario de prima media con prestación definida Esterégimen consiste en la administración de la pensión por medio de aportes que hacen los afiliados que, posteriormente, cumplidos unos requisitos exigidos por ley se hacen acreedores de una pensión vitalicia, la cual les garantizará una vida digna, en edad o circunstancias en las cuales no son aptos para empleasen el mercado laboral. En caso excepcional se harán meritorios familiares de unfallecido, cuando por ley quien era afiliado y fallece habiendo cotizado un mínimo de semanas, mereciendo pensión no la disfruta. Es natural a este régimen que sea administrado por el Instituto de Seguro Social o quien en un futuro lo reemplace, el cual tendrá procedencia estatal. De igual forma existe para este régimen un fondo común de naturaleza pública el cual dependiente del ministerio de protecciónsocial garantiza el principio de solidaridad para quienes cotizan y a la edad de pensionarse, el monto sobre el cual se pensionaran no alcanza individualmente para garantizarle una vida con necesidades básicas satisfechas.

El régimen solidario de prima media con prestación definida da garantía a los beneficiarios de la cancelación de la pensión de invalidez, vejez y sobreviviente, al igual...