SISTEMA INFORMATICO TERMINADO

SISTEMA INFORMATICO








VALERY MARIAN ESCOBAR TARAZONA
JUAN DIEGO PARADA MELENDEZ










COLEGIO MADRE CARMEN
SAN JOSE DE CUCUTA
2014
11ª

SISTEMA INFORMATICO








VALERY MARIAN ESCOBAR TARAZONA
JUAN DIEGO PARADA MELENDEZ




PROF:
RICHARD VELANDIA





COLEGIO MADRE CARMEN
SAN JOSE DE CUCUTA
2014
11ª
CONTENIDO

Introducción…………………………………………………………………………. 3
Preguntasrespuestas………………………………………………………………………… 4 – 10
Conclusiones………………………………………………………………………... 11
Bibliografía……………………………. ……………………………………………..12




















INTRODUCCION

En La vida en la sociedad del ser humano ha originado la necesidad de transmitir y tratar la información de una forma continua. Con este fin a lo largo del tiempo se han ido perfeccionando diferentes medios y técnicas. El avance tecnológico en las últimasdécadas del siglo XX y en la primera del siglo XXI ha desarrollado herramientas cada vez más completas capaces de cumplir esta necesidad con más precisión y rapidez.
El término informática ha ido evolucionando a lo largo del tiempo, pero en la actualidad se considera la ciencia que estudia el tratamiento automático de la información.

















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SISTEMA INFORMATICO
TALLER


1. ¿Cómopodemos definir un Sistema de Información?
R/: Es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio.

2. En informática, ¿Qué es un Sistema de Información?
R/: es cualquier sistema computacional que se utilice para obtener, almacenar, manipular, administrar, controlar, procesar, transmitir o recibir datos, para satisfacer una necesidad deinformación.

3. ¿Cuál es la importancia de un Sistema de Información para una organización o empresa?
R/: El equipo computacional, el recurso humano, los datos o información fuente, programas ejecutados por las computadoras, las telecomunicaciones y los procedimientos de políticas y reglas de operación.

4. La información que proporcione un Sistema de Información deberá ser evaluada en cuatrosentidos. Explica cada una.
Oportunidad
Cantidad
Relevancia
Calidad
R/:
OPORTUNIDAD: debe aprovechar cada oportunidad que se obtiene para mejorar el nivel de desempeño.
CANTIDAD: Aumento de las necesidades que se producen en el sistema para el mejoramiento del consumo de los clientes.
RELEVANCIA: evaluar las técnicas actuales y la tecnología disponible para desarrollar sistemas que brinden eficiencia yeficacia de la gestión de la información relevante.
CALIDAD: La mejoría de los funcionamientos técnicos que se ejercen en el campo sistemático para el aumento de los usuarios.



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5. Busca en la web un mapa mental que representa un Sistema de Información.
R/.




6. Lee el siguiente enlace: Sistema de Información en las Organizaciones, y responde:
    - ¿Cuál es la diferencia entre eficacia yefectividad? Mencione ejemplos

R/: Eficacia: "Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera, sin que priven para ello los recursos o los medios empleados". Esta es una acepción que obedece a la usanza y debe ser reevaluada por la real academia; por otra parte, debe referirse más bien a equipos.
Ejemplo: Un empresario consigue obtener los beneficios que se marcó a principio deaño. Se dice que ha tenido eficacia.

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Efectividad: "Cuantificación del logro de la meta". Compatible el uso con la norma; sin embargo, debe entenderse que puede ser sinónimo de eficacia cuando se define como "Capacidad de lograr el efecto que se desea".
Ejemplo: Un técnico usa una determinada tecnología para conseguir resultados con el menor coste posible. Esta en relación con la rapidez y lacalidad de lo que se consigue.

 - ¿Cuáles son los 3 niveles de decisión en una organización?
R/
1. Toma de decisiones estratégicas: Las decisiones estratégicas son las que determinan las metas, los propósitos. La dirección de toda la organización. la toma de decisiones estratégicas es mayormente la tarea de los altos niveles de la empresa. Los altos directivos tienen la "visión...