sistema nacional de pensiones
Páginas: 12 (2846 palabras)
Publicado: 11 de agosto de 2013
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
CONCEPTO
El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie el total de las pensiones. En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de NormalizaciónPrevisional (ONP).
OBJETIVOS:
consolidar un sistema nacional de pensiones más equitativo y con mayor cobertura.
Contribuir a la transformación de los sistemas pensionarios de reparto que existen en la actualidad
.
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS
Es un sistema de reparto a cargo del estado con un fondo común, de carácter solidario (D. Leg.N°817: FCR) e intangible.
Es un régimen abierto.
Existen430,124 pensionistas y aproximadamente 452,627 aportantes.
Se financia con una tasa de aporte: 13% (trabajador) y transferencias del tesoro público.
Otorga prestaciones económicas a sus afiliados.
TIPOS DE ASEGURADOS
1. Asegurados obligatorios.
2. Asegurados facultativos.
2.1. Asegurados facultativos independientes.
2.2. Asegurados de continuación facultativa.CARACTERÍSTICAS
Sistema Nacional de Pensiones es de naturaleza multipilar, lo cual significa que existen diferentes niveles o pilares de protección, que cumplen funciones diferentes y complementarias entre sí y procuran la protección integral de la población en su etapa de retiro.
El esquema multipilar fue ideado y promovido por el Banco Mundial como una alternativa de reforma de los sistemas depensiones que fuera más allá de la simple transformación de los regímenes de reparto a capitalización individual.
un sistema multipilar es aquel compuesto por regímenes de reparto y de capitalización individual.
En el sistema unipilar, en cambio, existe un único régimen de pensiones, que sufraga la totalidad de la pensión y asume generalmente el reparto como su modelo de financiamiento.
Enun sistema de pensiones multipilar las fuentes de financiamiento de las pensiones se diversifican; además, el mercado de trabajo y el mercado financiero cumplen roles estelares en los componentes de reparto y capitalización individual.
CONFORMACIÓN
El Sistema Nacional de Pensiones está estructurado en cuatro pilares de protección: uno básico, otro complementario obligatorio, unocomplementario voluntario y finalmente uno no contributivo:
1. El primer pilar está conformado por el Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja Costarricense de Seguro Social y varios regímenes sustitutos de éste como lo son los regímenes de reparto y capitalización del Magisterio Nacional, el régimen del Poder Judicial. El régimen de Pensiones con cargo al Presupuesto Nacional se creó mediante laagrupación de varios regímenes: Hacienda (incluye Diputados), Registro Público, Comunicaciones (Correos y Telégrafos), Obras Públicas y Transportes (MOPT), Ferrocarriles, Municipalidades y Músicos.
2. El segundo pilar está constituido por el Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias, de capitalización individual y administrado por operadoras de pensiones, al cual pertenecen todos lostrabajadores asalariados del país y que fue creado por la Ley 7983, Ley de Protección al Trabajador.
3. El tercer pilar lo conforma el Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias, que data de 1995 y fue reformado en el año 2000 por la Ley de Protección al Trabajador; tiene como modalidad de financiamiento la capitalización individual y es administrado por operadoras de pensionescomplementarias.
4. El cuarto pilar lo integra el Régimen No Contributivo por Monto Básico (RNC), a cargo de la CCSS, se financia con recursos del Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (FODESAF) y algunos impuestos específicos. También pueden considerarse en este pilar otros regímenes no contributivos, como los de Guerra y Gracia.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
Las prestaciones que...
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
CONCEPTO
El SNP es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobre contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie el total de las pensiones. En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de NormalizaciónPrevisional (ONP).
OBJETIVOS:
consolidar un sistema nacional de pensiones más equitativo y con mayor cobertura.
Contribuir a la transformación de los sistemas pensionarios de reparto que existen en la actualidad
.
PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS
Es un sistema de reparto a cargo del estado con un fondo común, de carácter solidario (D. Leg.N°817: FCR) e intangible.
Es un régimen abierto.
Existen430,124 pensionistas y aproximadamente 452,627 aportantes.
Se financia con una tasa de aporte: 13% (trabajador) y transferencias del tesoro público.
Otorga prestaciones económicas a sus afiliados.
TIPOS DE ASEGURADOS
1. Asegurados obligatorios.
2. Asegurados facultativos.
2.1. Asegurados facultativos independientes.
2.2. Asegurados de continuación facultativa.CARACTERÍSTICAS
Sistema Nacional de Pensiones es de naturaleza multipilar, lo cual significa que existen diferentes niveles o pilares de protección, que cumplen funciones diferentes y complementarias entre sí y procuran la protección integral de la población en su etapa de retiro.
El esquema multipilar fue ideado y promovido por el Banco Mundial como una alternativa de reforma de los sistemas depensiones que fuera más allá de la simple transformación de los regímenes de reparto a capitalización individual.
un sistema multipilar es aquel compuesto por regímenes de reparto y de capitalización individual.
En el sistema unipilar, en cambio, existe un único régimen de pensiones, que sufraga la totalidad de la pensión y asume generalmente el reparto como su modelo de financiamiento.
Enun sistema de pensiones multipilar las fuentes de financiamiento de las pensiones se diversifican; además, el mercado de trabajo y el mercado financiero cumplen roles estelares en los componentes de reparto y capitalización individual.
CONFORMACIÓN
El Sistema Nacional de Pensiones está estructurado en cuatro pilares de protección: uno básico, otro complementario obligatorio, unocomplementario voluntario y finalmente uno no contributivo:
1. El primer pilar está conformado por el Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja Costarricense de Seguro Social y varios regímenes sustitutos de éste como lo son los regímenes de reparto y capitalización del Magisterio Nacional, el régimen del Poder Judicial. El régimen de Pensiones con cargo al Presupuesto Nacional se creó mediante laagrupación de varios regímenes: Hacienda (incluye Diputados), Registro Público, Comunicaciones (Correos y Telégrafos), Obras Públicas y Transportes (MOPT), Ferrocarriles, Municipalidades y Músicos.
2. El segundo pilar está constituido por el Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias, de capitalización individual y administrado por operadoras de pensiones, al cual pertenecen todos lostrabajadores asalariados del país y que fue creado por la Ley 7983, Ley de Protección al Trabajador.
3. El tercer pilar lo conforma el Régimen Voluntario de Pensiones Complementarias, que data de 1995 y fue reformado en el año 2000 por la Ley de Protección al Trabajador; tiene como modalidad de financiamiento la capitalización individual y es administrado por operadoras de pensionescomplementarias.
4. El cuarto pilar lo integra el Régimen No Contributivo por Monto Básico (RNC), a cargo de la CCSS, se financia con recursos del Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (FODESAF) y algunos impuestos específicos. También pueden considerarse en este pilar otros regímenes no contributivos, como los de Guerra y Gracia.
PRESTACIONES ECONÓMICAS
Las prestaciones que...
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