SISTEMA OBLIGATORIO DE LA GARANTIA DE LA CALIDAD

DIRECCIÓN DE CALIDAD Y RED DE
SERVICIOS
SSSA
ROSMIRA MOSQUERA
PROFESIONAL UNIVERSITARIO

SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE LA
CALIDAD SOGC

COMPONENTES DEL SISTEMA OBLIGATORIO
DE GARANTÍA DE LA CALIDAD
DECRETO 1011
(Abril de 2006)
HABILITACION
Res. 1043 -Abril de 2006
Res 2680 – Agosto de 2007
Res. 3763 – Octubre de 2007

Anexo
Técnico 1
Manual
de
estándares

AnexoTécnico 2
Manual de
Procedimientos

Circular 076
Formularios

PAMEC
Lineamientos de
Auditoria

ACREDITACION
Res.1445 de 2006
Res. 123 de 2012

Anexo
Técnico 1
Manual
de
estándares

Anexo
Técnico 2
Manual de
Procedimientos

INFORMACION
Resolución 1446 de 2006

Anexo
Técnico
Indicadores

Circular
Única y posteriores

SISTEMA UNICO DE HABILITACION

SISTEMA UNICO DEHABILITACION

SISTEMA ÚNICO DE HABILITACIÓN
Capacidad
técnico
científica

Suficiencia
patrimonial y
financiera

Condiciones mínimas
indispensables

Capacidad
técnico
administrativa

Sistema
único de
habilitación

Enfoque
de riesgo

Seguridad
en la
atención

Condiciones esenciales

Condiciones
técnico
científicas

Seguridad

CONTROLAR LOS
RIESGOS Y LASCONDICIONES
CON
QUE
SE
OFRECE
EL
SERVICIO CON EL
FIN DE QUE LOS
BENEFICIOS
SUPEREN
LOS
RIESGOS
POTENCIALES

OBLIGACIONES DE LOS PRESTADORES DE
SERVICIOS DE SALUD EN EL S.O.G.C.S:
HABILITACIÓN

Realizar la autoevaluación
Inscripción en el Registro
Mantener las condiciones

CAPACIDAD TECNOLÓGICA Y
CIENTÍFICA
Anexo técnico de la resolución
1043, 2680 y 3763.
Aplicables
aIPS
y
a
profesionales
independientes
• Propósito: Seguridad
• Son estándares esenciales:
No son la totalidad de las
condiciones
para
su
funcionamiento.
• Obligatoriedad:
Elimina
planes de cumplimiento.

CARACTERÍSTICAS
• Estándares principalmente de estructura y se
acerca a procesos.
• Están diseñados de manera que permitan la
autorización para el funcionamiento de
cualquiertipo de prestador de servicios de
salud.
• El cumplimiento de los estándares que se
refieran a servicios de apoyo a la atención será
de responsabilidad de los prestadores que
ofrezcan
el
servicio
integral,
independientemente si éstos son contratados o
asumidos directamente.

AREAS TEMÁTICAS
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•
•

Recursos humanos.
Infraestructura – Instalaciones Físicas –Mantenimiento.
Dotación – Mantenimiento.
Medicamentos y dispositivos médicos – Gestión de
medicamentos y dispositivos.
Procesos prioritarios asistenciales.
Historia Clínica y registros asistenciales.
Interdependencia de servicios.
Referencia de pacientes.
Seguimiento a riesgos en la prestación de servicios.

1. RECURSO HUMANO
SEGURIDAD
A través de:
Suficiencia del Recurso HumanoCumplimiento de las exigencias para
ejercer profesión u oficio

NORMATIVIDAD
 Decreto 4904 de 2009 (perfiles
ocupacionales y de formación).
 Acuerdo 003 de 2003 Concejo
Nacional para el Desarrollo de los
Recursos Humanos personal en
entrenamiento.
 Ley 1164 Talento Humano

EXIGENCIAS
 Requisitos para garantizar las competencias
mínimas
 Convalidación de títulos para los que lorequieran
 Proceso de selección del personal
 Procedimientos para que la institución
verifique requisitos exigidos por el estado.
 Supervisión de personal en entrenamiento
 Definición por la institución de la
suficiencia
 Carné de protección radiológica para el
personal expuesto a radiaciones ionizantes

2. INSTALACIONES FÍSICAS
• Se encuentran entre
otras:

 Resolución4445/1996
 Resolución 1043 de
2006 y modificatorias

EXIGENCIAS
•Áreas y características mínimas de tamaños,
materiales, ventilación, iluminación, distribución,
comunicación y mantenimiento.
•Condiciones mínimas de manejo de residuos
sólidos y líquidos
•Condiciones de agua potable y de fluido eléctrico
•Condiciones del medio ambiente externo
inmediato
•Exclusividad para algunos...