SISTEMA E. R. P.

Planificación de recursos empresariales ( ERP )







1. CONCEPTO
Sistemas de integración interna y externa de gestión de la información en toda la organización, abarcando finanzas / contabilidad, producción, ventas y servicio, gestión de relaciones con clientes, etc.
Los sistemas ERP automatizan esta actividad con un sistema integrado de software de aplicación en un ambienteglobalizado y altamente competitivo como el actual es necesario integrar todos los procesos del negocio y además optimizar los recursos disponibles y esto es factible con un ERP.
Muchas empresas han optado por utilizar esta herramienta, como:
• Alicorp
• Gloria
• Wong
• Química Suiza
• Tim
Estas empresas instalaron el ERP SAP Business Solution, y han tenido excelentes resultados.En momentos como estos, el ser una empresa de un tamaño relativamente grande y no tener implementado un sistema de ERP de manera adecuada puede significar estar fuera del mercado, debido a que los costos administrativos llegan a subir demasiado o a la toma incorrecta de decisiones, por no tener toda la información adecuada, verídica o actualizada.

2. FINALIDAD
El propósito de ERPes el de facilitar el flujo de información entre todas las funciones empresariales dentro de los límites de la organización y gestión de las conexiones con las partes interesadas externas.

ORIGEN
En 1990, Gartner Group empleó por primera vez el acrónimo ERP  como una extensión de la planificación de necesidades (MRP), posteriormente la fabricación de planificación de recursos y de fabricaciónintegrada por ordenador. Sin suplantar estos términos, ERP llegó a representar un todo más amplio, lo que refleja la evolución de la integración de aplicaciones más allá de la fabricación. 
No todos los paquetes ERP fueron desarrollados a partir de un núcleo de fabricación. Los vendedores de diversas comenzó con la contabilidad, mantenimiento y recursos humanos.
 A mediados de la década de 1990los sistemas ERP dirigido a todos las funciones básicas de una empresa. Más allá de las empresas, los gobiernos y las organizaciones sin fines de lucro también comenzaron a emplear los sistemas ERP.
Los sistemas ERP experimentado un rápido crecimiento en la década de 1990 debido a que el problema del año 2000 y la introducción del euro perturbado los sistemas heredados. Muchas empresasaprovecharon esta oportunidad para reemplazar estos sistemas con ERP.
Los sistemas ERP se centraron inicialmente en la automatización de back office funciones que no afectan directamente a los clientes y al público en general. Front Office funciones tales como la gestión de relaciones con clientes (CRM) trató directamente con los clientes, o de e-business de sistemas tales como el comercio electrónico,el gobierno electrónico , e-telecom, y la financiación electrónica, o la gestión de relaciones con los proveedores (SRM) se integraron más tarde, cuando el Internet simplifica la comunicación con las partes externas. 
"ERP II" fue acuñado en la década de 2000. En él se describe el software basado en web que permite a los empleados y los socios (tales como proveedores y clientes) acceso en tiemporeal a los sistemas. El papel de la ERP II se expande desde la optimización de recursos y el procesamiento de transacciones de ERP tradicional para el aprovechamiento de la información relativa a esos recursos en los esfuerzos de la empresa para colaborar con otras empresas, no sólo para llevar a cabo el comercio electrónico de compra y venta.  En comparación con el primera generación de ERP, ERPII se dice que es más flexible en lugar de confinar las capacidades del sistema ERP dentro de la organización, está diseñado para ir más allá de las paredes corporativas e interactuar con otros sistemas. "Enterprise Application Suite" es un nombre alternativo para tales sistemas.

3. CARACTERISTICAS
ERP (Enterprise Resource Planning) suelen incluir las siguientes características:
Un sistema...