Sistemas Administrativos
Páginas: 4 (776 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2013
1. Sistemas Administrativos.
Definimos a los sistemas administrativos como la red de procedimientos relacionados de acuerdo a un esquema integrado tendientes al logro de los fines de unaorganización. Esto quiere decir que un conjunto de procedimientos relacionados y dentro de determinadas condiciones, constituyen un sistema.
2. Importancia de los Sistemas Administrativos.
Laimportancia de aplicar los sistemas administrativos en una empresa es que tienen una función sinérgica la cual consiste en unir las acciones simultaneas de las partes separadas produciéndose un efecto totalmayor que el de los efectos de las partes independientemente.
3. Estructuras Organizacionales.
Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización encuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tresformas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz.
4. Procedimientos Administrativos.
El Procedimiento administrativo es el cauce formal de la serie de actos en que se concreta laactuación administrativa para la realización de un fin. El procedimiento tiene por finalidad esencial la emisión de un acto administrativo.
A diferencia de la actividad privada, la actuación públicarequiere seguir unos cauces formales, más o menos estrictos, que constituyen la garantía de los ciudadanos en el doble sentido de que la actuación es conforme con el ordenamiento jurídico y que éstapuede ser conocida y fiscalizada por los ciudadanos.
El procedimiento administrativo se configura como una garantía que tiene el ciudadano de que la Administración no va a actuar de un modoarbitrario y discrecional, sino siguiendo las pautas del procedimiento administrativo, procedimiento que por otra parte el administrado puede conocer y que por tanto no va a generar indefensión
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1. Sistemas Administrativos.
Definimos a los sistemas administrativos como la red de procedimientos relacionados de acuerdo a un esquema integrado tendientes al logro de los fines de unaorganización. Esto quiere decir que un conjunto de procedimientos relacionados y dentro de determinadas condiciones, constituyen un sistema.
2. Importancia de los Sistemas Administrativos.
Laimportancia de aplicar los sistemas administrativos en una empresa es que tienen una función sinérgica la cual consiste en unir las acciones simultaneas de las partes separadas produciéndose un efecto totalmayor que el de los efectos de las partes independientemente.
3. Estructuras Organizacionales.
Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización encuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tresformas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz.
4. Procedimientos Administrativos.
El Procedimiento administrativo es el cauce formal de la serie de actos en que se concreta laactuación administrativa para la realización de un fin. El procedimiento tiene por finalidad esencial la emisión de un acto administrativo.
A diferencia de la actividad privada, la actuación públicarequiere seguir unos cauces formales, más o menos estrictos, que constituyen la garantía de los ciudadanos en el doble sentido de que la actuación es conforme con el ordenamiento jurídico y que éstapuede ser conocida y fiscalizada por los ciudadanos.
El procedimiento administrativo se configura como una garantía que tiene el ciudadano de que la Administración no va a actuar de un modoarbitrario y discrecional, sino siguiendo las pautas del procedimiento administrativo, procedimiento que por otra parte el administrado puede conocer y que por tanto no va a generar indefensión
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