sistemas administrativos

Introducción
En el siguiente trabajo profundizaremos y analizaremos los sistemas de información donde encontraremos y a la vez resolveremos incógnitas de este tema. Sabremos que un sistema de información nos permite organizar, administrar y distribuir, la información de una organización o entidad. Siendo un Sistema de información en definitiva un conjunto de elementos orientados al tratamiento yadministración de datos e información, organizados y listos para su posterior uso, generados para cubrir una necesidad (bajo un objetivo).

Todas estas características interactúan entre sí para procesar los datos dando lugar a información más elaborada y distribuyéndola de la manera más adecuada posible en una determinada organización en función de sus objetivos.

De esta manera nos damoscuenta día a día que la tecnología avanza a pasos gigantescos puesto que normalmente estos distintos sistemas de información a la vez son más completos y congruentes lo que no solo facilita el trabajo en una organización si no también resguarda papeles de trabajo e información valiosa para la entidad.








Definiciones:
Negocio:
Es una ocupación de carácter lucrativo que administracorrectamente los recursos y esto atreves del tiempo puede generar estabilidad y organización de algo llamado empresa.
Es importante señalar que no solamente puede ser dinero, sino que también de relaciones de poder.
Empresa:
Es una institución o unidad económica social que usa elementos como el humano, material y técnicos para crear un producto o servicio y para ello debe saber usar y trabajarlos factores productivos (tierra, capital y trabajo) para posteriormente obtener un beneficio económico o utilidad.
Cambio:
Esta pequeña palabra posee una infinidad de definiciones (trueque, permuta, intercambio, etc.) y se ocupa para distintos temas tales como:
_ El cambio que ocurre de un estado a otro (sólido, líquido y gaseoso)
_ Cambio físico (gordo, delgado, normal, etc.)
_ Cambiosentimental (soltero, casado, divorciado, viudo, etc.)
_ Cambio climático (sol, lluvia, nublado, etc.)
_ Entre muchos otros
Cambio Social:
Es la modificación de estructuras de diversos tipos pertenecientes a un grupo poblacional.

Cambio Cultural:
Básicamente es la evolución del tiempo, tanto como el lenguaje que desarrollamos, nuestra historia y la cultura donde hemos nacido.
Oferta:
Ala oferta se le conoce como la cantidad de bienes y servicios que la empresa lanza al mercado.
Demanda:
A la demanda se le conoce como la cantidad de bienes y servicios que la gente está dispuesta a comprar o usar en un momento dado.
Tecnología:
Es un conjunto de conocimientos y habilidades con un objetivo de conseguir una solución que nos permita resolver un problema “x” hasta obtenersatisfacción.
Software:
Conjunto de programas que permiten al computador realizar determinadas tareas.
Mercado de control:
Conjunto de inspecciones destinadas a controlar la adecuación de los productos y servicios a la norma vigente.
Organización:
Es un sistema diseñado para alcanzar objetivos y metas, este puede tener subsistemas que se relacionen y cumplen funciones específicas.
Manejotécnico:
Aquel individuo que conoce herramientas físicas o intelectuales que le permiten ejecutar una técnica.
Tangible:
Son sencillas palabras, lo tangible, es algo que se puede ver y tocar (físico).
Intangible:
En lo contrario, tenemos lo intangible que no se puede ver ni tocar.
Sistema Administrativo
¿Que es un sistema administrativo?:
Es un grupo de procedimientos que se relacionan entre sípara lograr varios tipos de actividades en el proceso administrativo, en ares como:
_Finanzas
_Recursos Humanos (RRHH)
_Producción
_Entre otros
Y así la empresa vive, evoluciona y se desarrolla.
Tipos de Sistemas Administrativos:
1_Planeación
2_Organización
3_Dirección
4_Finanzas
5_Producción
6_Control
1) Sistema de Planeación:
¿Qué es un sistema de planeación?:
Este fija...