Sistemas Básicos En La Práctica Del Trabajo Social.

1. Sistema cliente: aporta al proceso de ayuda su necesidad o dificulta y disponibilidad para entrar en ese proceso, movilizándose hacia la búsqueda de una solución y utilizando en esta todos losrecursos a su alcance. Es el sistema alrededor del cual gira todo el proceso. Es aquel sistema que requiere ayuda en algún aspecto de su funcionamiento social.
2. Sistema agente de cambio: aporta alproceso de ayuda la autoridad profesional, el conocimiento y la habilidad para intervenir, enmarcados en valores, destrezas y actitudes orientados hacia una práctica competente y sensible. En ocasioneseste sistema estará enmarcado en un sistema mayor, que puede ser una agencia de servicio pública o privada y en otras ocasiones puede ser el agente de cambio un sistema independiente, esto es; unservidor voluntario o en su propia práctica privada.
3. Sistema blanco de intervención: en el proceso de ayuda concibe como una serie de factores o de personas íntimamente relacionados con la necesidad oproblema del sistema cliente y que necesitan ser intervenidos en el proceso de manera que la situación se modifique o el problema se solucione. El sistema blanco de intervención es identificado por elagente de cambio y el sistema cliente durante el proceso de ayuda. Es hasta cierto punto, todo aquello que moviliza el agente de cambio para ser de ayuda.
4. Sistema de acción: se orienta a laintervención con los sistemas blancos de intervención incluyendo personas significativas en la situación que participen como recursos en el logro de las metas del proceso de ayuda.


El proceso decambio.
Es nuestro foco de intervención. El consejo de educación de trabajo social, en la política educativa y estándar de acreditación, identifica las habilidades que se necesitan para la práctica deltrabajo social en el proceso de cambio:

1. Promover la participación de los clientes en una relación de trabajo adecuada.
2. 2. Identificar los problemas, el problema de las necesidades de...