SISTEMAS COMPARADOS RRLL



- P. 1. ¿Qué aspectos dan paso en Occidente a la Modernidad?
R.: Con el final de la Edad Media llega la Modernidad en el siglo XV en el que grandes cambios tienen lugar, como el invento y desarrollo de la imprenta, la configuración urbana de las ciudades, el crecimiento de la burguesía, se instituye el Estado con la forma de monarquía absoluta, surge el Lutheranismo, el Calvinismo y elprotestantismo, se impone el mercantilismo, Colón descubre América que dará lugar a la aparición de nuevas relaciones comerciales y al Colonialismo.
Todo ésto transformará una sociedad preindustrial, rural, tradicional y de subsistencia en una sociedad industrial, urbana y moderna en la que terminará apareciendo la Revolución Industrial y el triunfo del capitalismo.
- P. 2. Reflexiona sobre losefectos de la globalización sobre las RRLL a nivel mundial según el artículo de Faustino Cavas

R.: En este texto el profesor Faustino Cavas hace una análisis de la influencia de la globalización en la relaciones laborales destacando como dicha globalización, que en un principio fue económica se ha convertido en un pensamiento único donde el mercado y la libre competencia son los principalesprotagonistas dejando a un lado a los Gobiernos, y por tanto a la democracia, y por supuesto dejando a los trabajadores como actores secundarios por no decir de tercera o cuarta categoría con el devenir del proceso.
La globalización ha cambiado el mercado de trabajo y las relaciones laborales, mientras las grandes corporaciones ganan terreno en la toma de decisiones de los Gobiernos los derechos de lostrabajadores se han debilitado provocando mayores desequilibrios en los mercados de trabajo, mayores diferencias retributivas y mayor precariedad. Como ejemplo un botón, es el caso de Eurovegas, macrocomplejo de hoteles y casinos que el magnate Sheldon Adelson, se dispone a construir en Madrid y que bajo de promesa de crear miles de puestos de trabajo impone al Gobierno sus condiciones, inclusode cambiar leyes orgánicas, en materia laboral y de salud, rebajando por supuesto la protección y los derechos de los trabajadores para realizar tal inversión. He aquí un ejemplo claro de que los Estados deseosos de atraer y conservar inversiones extranjeras tienden a hacer concesiones debilitando los derechos laborales.
En definitiva el trabajo se ha convertido en un factor económico más, dentrode la rueda imparable de la globalización en la que el Capital aparece como gran vencedor ante una debilitada y desanimada clase obrera.
- P. 3. Apunta las principales transformaciones del trabajo en la actualidad en base al pensamiento de B. Kaufman
R.: En los últimos tiempos el trabajo ha sufrido una gran transformación en gran parte producida por la globalización económica y neoliberalismoimperante, no ya en el mundo económico y financiero, sino que ha impregnado también a la política, a la sociedad y como no también al trabajo pasando de un concepto de trabajo asalariado que se realizaba en la fábrica o industria en el que dominaba la negociación colectiva en las relaciones empleadores-trabajadores en un marco de regulación estatal a una desregulación por parte de los Gobiernos dela relaciones laborales aplicando políticas liberales de laissez-faire junto con una deslocalización de la producción y por tanto del trabajo a países donde existe escasa protección al trabajador lo que ha producido una individualización de las relación entre empleador-trabajador y por tanto un debilitamiento de la posición del trabajador en sus condiciones laborales y como consecuencia delsindicalismo y de la negociación colectiva.
Actualmente, en un contexto de crisis económica mundial, donde los gigantes económicos emergentes como China, India, Brasil no están usando ésta prosperidad económica para mejorar las condiciones laborales de sus ciudadanos sino que al contrario están atrayendo nuevas inversiones de grandes empresas con la promesas de una desregulación total, ésta...