sistemas de gobierno de roma

 República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Colegio Universitario Fermín Toro
Barquisimeto-Estado Lara




ADMINISTRACIONORGANIZACION




Integrantes:
Luz Bahos C.I: 26.187.307
Meryhelis Rivas C.I: 19.263.209
TheoscarLukert C.I: 19.591.988






Barquisimeto, Junio del 2014
Puntos a tratar

1.Definir el objetivo
2. Dividir el Trabajo
3. Agrupar por homogeniedad las Actividades
4. Asignar el personal
5. Dar autoridad
6. Por qué considera gerente, organizar el trabajo en su caso, comenteventajas.

IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
Empresa: “PEPSI-cola, Venezuela C.A.”
Tipo de Empresa: Comercial
Objetivo General: Brindar a nuestros clientes un servicio que permite el logro de los objetivoscomunes.
(Distribuir bebidas carbonatadas y no carbonatadas, jugos, entre otros a nivel regional.)
Departamento: Recursos Humanos.
1) OBJETIVO ESPECIFICO: Encargado de reclutamiento y selección de personalde la empresa.
Analista de reclutamiento y selección
Asistente
Gerente de departamento

2)ACTIVIDADES PRIMARIAS

1. Reclutamiento de Personal
2. Programar citas para entrevistas de trabajo
3.Diseño, Descripción y análisis de puestos
4. Capacitación y desarrollo del personal
5. Contratación de personal
6. Gestionar Despidos
7. Soluciona conflictos




ACTIVIDADES SECUNDARIAS

1. Archivardocumentos consignados
2. Sacar copias a formatos
3. Enviar y recibir correos
4. Elaborar carteleras informativas
5. Revisar el control de asistencia
6. Redactar memorandum
7. Recibir curriculum vitaede solicitantes


AGRUPAR LAS ACTIVIDADES SEGÚN SU HOMOGENIEDAD

3) PERSONAL:
Asistentes
Gerente de departamentos
Analista de reclutamiento y selección
Actividades primarias
Asistente Gerente dedepartamento Analista de reclutamiento y seleccion
(2) (8-9) (1-3-4-5)

Actividades secundarias:
Asistente Gerente de departamento Analista de reclutamiento y seleccion...