SISTEMAS DE INFORMACI N

07 de Julio del 2015
Integrantes equipo de trabajo N#5
-Laura Ximena Toscano
-Daniela Torres
-Karen Lizeth Castillo
Vídeo #1


SISTEMA DE INFORMACIÓN EMPRESARIAL

INTRODUCCIÓN
La evolución de los S.I se tornado aceleradamente que ya podemos encontrar diferentes tipos de sistemas el cual ya tenemos la oportunidad de clasificar, ya sea desde marketing hasta recurso humano.
Vale la pena tener encuenta que los S.I traen diferentes ventajas en la industria y hay que reconocer su importancia.
Hoy en día muchas personas alrededor del mundo tienen uso de los S.I de información, pero básicamente todos con el mismo objetivo de utilizar el sistema para capturar, producir, validar, transformar y almacenar la información.
En el presente ensayo hablaremos y resaltaremos los diferentes tipos de S.I,clase, su evolución, venta e importancia. Además, habrá una breve explicación sobre E.R.P (Planificación de recursos empresariales).










DESARROLLO
Los procesos son un conjunto de tareas que se realizan de forma lógica para obtener un resultado común.
Personas: Operan los equipos y realizan los procesos.
Datos e información: Procesamiento de los datos que se pueden utilizar comoinformación
Usuarios: Utilizan el sistema para capturar, producir, validar, transformar y almacenar la información.
Tecnología de la Información: Es el soporte y la práctica de trabajo donde se interactúa para lograr objetivos y para realizar un conjunto de funciones específicas dentro de la organización.

CLASES DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Hay cuatro (4) clases principales de S.I que sirven en diferentesniveles de la organización.
-Sistema de procesamiento de transacción (TPS)
-Sistema de niveles de conocimiento
-Sistema de niveles administrativos
-Sistema de niveles estratégicos
TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN
-Ventas y marketing: Ayudan a las empresas a identificar los clientes y servicios de la empresa
-Manufactura y producción: Tratan de planeación, desarrollo, elaboración de productos yservicios, del control y flujo de la producción.
-Finanzas y contabilidad: Son los que dan seguimiento a los activos financieros de la empresa u flujo de fondos.
Recursos Humanos: Son los que llevan los registros de los empleados y seguimiento de sus habilidad, desempeño del trabajo, capacitación del empleado y apoyo a la planeación de la remuneración y el desarrollo de los empleados.

EVOLUCIÓN DELOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Su evolución está en las organizaciones la cual implementa los sistemas de procesamiento y transformación posteriormente si introduce los sistemas de información.
ETAPAS DEL MODELO DE CRECIMIENTO
-Etapa de iniciación
-Etapa de contagio
-Etapa de control
-Etapa de integración
-Etapa de administración de datos
-Etapa de madurez.
VENTAJAS DE LOS S.I
-Mejoran la eficacia-Mejoran la eficiencia
-Ventaja competitiva
IMPORTANCIA DE LOS S.I
-Beneficios
-Retroalimentación
E.R.P ((Enterprise Resource Planning – Planificación de Recursos Empresariales) 
Permite a las empresas herramientas que dan la oportunidad de mejorar productos internos y externos.

















CONCLUSIONES

Podemos concluir que las cuatro (4) clases principales de los S.I se pueden ver muyutilizadas en las entidades ya sea pública o privada.
Los S.I son muy importantes en el Recurso Humano ya que nos sirve de ayuda ya sea en el seguimiento, capacitaciones, apoyo al trabajo y desarrollo de los empleados.
Gracias a que la tecnología ha avanzado se puede ver que hay diferentes tipos de S.I que nos sirve en las diferentes necesidades en cuanto a información que tengamos.
Una de lasventajas de los S.I es que no permite tener una ventaja competitiva, es decir, con el uso de esta podemos resaltar en el mercado.




















Vídeo N# 2
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LS EMPRESAS

INTRODUCCIÓN
Con el pasar del tiempo el crecimiento de las empresas van creciendo gracias a personas que dedican su tiempo a ellas. Todos lo anterior, se puede lograr accediendo información como...