Sistemas de informacion y calidad

Ficha técnica.
Gestión de la información, gestión del conocimiento y gestión de la calidad en las organizaciones.
Analizamos en esta lectura la relación de los conceptos gestión de la información, gestión del conocimiento y gestión de la calidad, esto en las instituciones de información, así es como consideran a estas como una institución de información como una organización del conocimiento yde excelencia.
Capacidad de gestión; Centros de información; Ciencias de la información; Gestión de calidad.
Estamos inmersos en la nueva era la de la información donde se está explotando cada día mas sus tecnologías; y sus avances son a pasos agigantados, esto nos esta ampliando cada mas la brecha socioeconómica es decir estamos diferenciado cada vez mas los grupos sociales, políticas yprincipalmente económicas.
Estamos entrando a un posindustrialismo como lo menciona la autora, es decir están en plena evolución las miras en los negocios, los recursos de mas valor en las organizaciones, mas aun que los económicos, son los recursos o capital humano en donde se esta invirtiendo cada vez mas en su desarrollo, pero esto hablado en términos no visto desde el punto de vista mano de obrasino dentro de el rubro de creación de conocimiento y su gestión, es decir las tecnologías de la información están tomando tal grado de importancia por su utilidad en la generación de riqueza aun siendo un activo intangible.
Esto tomando en cuenta que por si mismas las tecnologías de información y las comunicaciones no crean riqueza, sino que son los medios por los que nos valemos para transformaren si el conocimiento en creación ahora si de creación de riquezas.
Sabemos que cada oportunidad tiene sus problemáticas propias y dentro de nuestra era de la información el problema no es la falta de la misma sino completamente contrario el exceso de información, que sucede? , tenemos todos acceso a herramientas de información para la publicación y para la búsqueda lo que si no tenemos todosacceso es aun medio o método adecuado para la clasificación correcta y el poder eliminar toda aquella información trivial o invalida ya que cualquier persona u organización tiene la posibilidad de publicar en la internet cualquier cosa.
Esto ha dado a el mundo empresarial un incremento en la necesidad de información fiable y que se encuentre organizada de tal manera que sea fácil de accesar a susmiembros, es por eso que el costo de mantener estas tecnologías de la información ha ido en incrementos exponenciales pero por ende ha generado gran valor y ventajas competitivas a aquellas empresas que han desarrollado esta necesidad en su organización.
Aunado con eso nace el concepto de la teoría de la organización, que dice que una organización es un sistema donde se conjugan los recursoshumanos, materiales e informáticos, siendo los recursos de información los que dan un orden son los que determinan el orden-caos dentro de la misma, es por eso que se convierte en un sistema de información la organización por si misma.
Basando a estos razonamientos es como una organización debe ser considerada como un sistema de información, que por ende seria una organización del conocimiento,mediante un conjunto dado de procesos, con los que gestiona los procedimientos mediante los cuales se hace llegar la información adecuada y necesaria a cada una de las tareas que se hacen dentro de la organización.
Con esto se da a los equipos de trabajo recursos valiosos para la resolución de problemas específicos de forma eficiente en el menor tiempo posible, con el objetivo de generar ventajascompetitivas sostenibles con el tiempo y asi poder maximizar las utilidades, es por eso que como dijo Sotolongo, La gestión de la información se ocupa de los resultados finales, no solo de citas y locaciones.
Cae entonces un razonamiento, la gestión de la información es la gestión de los valores intangibles de la organización que aportan valor al generar competencias y capacidades distintivas de...