sistemas de trabajo

Sistema de trabajo
El sistema de trabajos es un sistema por el cual, al cambiar de trabajo u oficio, cambian las habilidades que un personaje puede aprender y las armas que este puede portar, otorgando las más complejas y variadas estrategias a cada juego
¿Qué es un sistema de trabajo en una organización?

Una organización de negocio típica cumple su carga detrabajo creando una serie de tareas que son realizadas y llevadas a cabo según sea requerido. Estas tareas pueden incluir comprar materiales, vender servicios, contratar empleados o responder a los clientes. Colocar esas tareas en series de sistemas organizados interconectados puede beneficiar a la compañía introduciendo la eficiencia y el orden al trabajo diario y al final incrementando la líneafinal. Los sistemas de trabajo permiten que las tareas diarias sean operadas de forma coordinada y proporcionan un marco de trabajo básico para producir servicios y productos.
Tipos de sistemas de trabajo
Ningún tipo de sistema de trabajo existe por sí solo debido a que el concepto de sistema de trabajo es una capa que se puede llenar dentro de las metas y necesidades de una organización. Ejemplosde los sistemas de trabajo incluyen un sistema de información, una cadena de suministros, un servicio para empleados o clientes y el sistema al que entra un comprador cuando ordena un producto de la organización. Los sitios web de comercio electrónico también se pueden considerar sistemas de trabajo que cumplen tareas como la publicidad, el servicio al cliente o el manejo de transacciones.Algunos sistemas de trabajo están diseñados para cumplir una tarea y después terminarla, como un proyecto especial (conferencia, recolección de datos) o un producto que es fabricado para una época específica y después descontinuado. Otros sistemas de trabajo pueden vincularse para formar un sistema de trabajo más grande, como un sistema de trabajo que produce un producto. Por ejemplo, los sistemas detrabajo de producción de productos (las líneas de producción) se vinculan con el sistema de trabajo de la cadena de suministros (compras de material), el sistema de trabajo de Diseño (ingeniería) y el sistema de trabajo de envoltura (fabrica un producto listo para la compra).
Elementos del sistema
Todos los sistemas de trabajo contienen una serie de elementos que influyen en ellos. Los elementosson interdependientes y operan juntos para crear un sistema completo. Éstos elementos incluyen al trabajador, la tarea, la estructura de la organización, las políticas y directrices de la organización y sus prácticas de liderazgo.
ESTUDIO DEL TRABAJO
Con el objetivo de elevar el nivel de vida de una población cualquiera que sea su universo o conjunto es imperativo recurrir a un aumento de laproductividad de su sistema de recursos. Pero¿Qué es productividad?
"La productividad es la relación entre producción e insumo"
  Existen gran cantidad de factores externos y estos son en gran medida los causantes de que los modelos determinísticos de planear, programar y controlar los sistemas productivos no funcionen tal como teóricamente deberían. Entre los innumerables factores externos queafectan la productividad se encuentran:
Disponibilidad de materias primas
Disponibilidad de mano de obra calificada
Clima político tributario
Régimen arancelario
Infraestructura existente
Ajustes económicos gubernamentales 
Sin embargo tal como se expresaba no todos los factores se encuentran fuera del control de las organizaciones, dado que existen factores internos susceptibles deoptimizarse aumentando así la productividad de cualquiera que sea el sistema. Dentro de los factores internos de insumo más comunes se encuentran:
Terrenos y Edificaciones
Materiales
Energía
Maquinaria, herramientas y equipo
Recursos humanos 
El grado de utilización que se le den a los recursos (factores internos) enunciados son quienes determinan la productividad de una organización...