sistemas
Los sistemas duros son aquellos en que interactúan hombres y máquinas. En los que se les da mayor importancia a la parte tecnológica en contraste con la parte social.Algunos ejemplos de problemas duros:
_Maximizar las utilidades de la empresa.
_Minimizar los costos de producción de la empresa.
_Incrementar la participación del mercado.
_Instalar una nuevalínea de producción en la planta, entre otros.
Un sistema blando es aquel que está conformado por actividades humanas, tiene un fin perdurable en el tiempo y presenta problemáticas estructuradas oblandas
Algunos ejemplos de problemas blandos:
_Definir la misión de la empresa.
_Establecer las estrategias que debe seguir la empresa en los próximos tres años.
_Solucionar el problema de lapobreza en el país.
_Desarrollar un sistema de información que apoye la gestión de la empresa.
3.2- TAXONOMIA DE BOULDING
La taxonomía de boulding es una escala jerárquica de sistemas, plantadoen base a la idea de complejidad creciente, creada por Kenneth E. Boulding quien definió nueve niveles:
1. Primer nivel: Estructura estáticas.
2. Segundo nivel: Sistemas dinámicos simple.
3.Tercer nivel: Sistemas cibernéticos o de control.
4. Cuarto nivel: Los sistemas abiertos.
5. Quinto nivel: Genético social.
6. Sexto nivel: Animal.
7. Séptimo nivel: El hombre.
8. Octavo nivel: Laestructura social.
9. Noveno nivel: Los niveles trascendentes.
El método de enfoque de Boulding es el comenzar no a partir disciplinas del mundo real, sino a partir de una descripción intuitiva delos niveles de complejidad que el subsecuentemente relacionado con las ciencias empíricas diferentes.
3.3- TAXONOMIA DE JORDAN
Este tema trata a la creatividad como parte desistemas llamados sobrenaturales. Se usa a james Miller (1978) en su teoría de sistemas viviente general como una plataforma para-esta-exploración.
Jordán (1968) nombra ocho clases de sistemas sobre...
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