Sistemas

EL SISTEMA EMPRESA Y SUS SUBSISTEMAS (FUNCIONES)
1 Concepto
Sistema es un conjunto de elementos dinámicamente relacionados que forman una actividad para alcanzar un objetivo operando sobre datos/energía/materia para proveer información/energía/materia.
1.2 Tipos de sistemas
• Por su comportamiento:
Deterministicos: son aquellos cuyo funcionamiento se predice con toda certeza.Probabilísticos: son aquellos cuyo funcionamiento es incierto, ya sea en presente, pasado o futuro.

• Por su relación con el medio ambiente:
Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, son herméticos a cualquier influencia ambiental. No reciben ningún recurso externo y no producen algo que sea enviado hacia fuera. En rigor, no existen sistemas cerrados. Se da elnombre de sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo comportamiento es determinístico y programado y que opera con muy pequeño intercambio de energía y materia con el ambiente. Se aplica el término a los sistemas completamente estructurados, donde los elementos y relaciones se combinan de una manera peculiar y rígida produciendo una salida invariable, como las máquinas.
Sistemas abiertos: Una empresase puede definir como un sistema abierto al entorno, con el cual intercambia elementos e información y del cual recibe la influencia que condiciona su actividad, comportamiento y resultados.

• Por su aplicabilidad:
Científico y/o pragmático: Biológicos, químicos, físicos.
Sistemas sociales: Económicos, políticos, religiosos.
2 Elementos del Sistema
Son constantes arbitrarias quecaracterizan, por sus propiedades, el valor y la descripción dimensional de un sistema específico o de un componente del sistema.
Los parámetros de los sistemas son:
• Entrada o insumo o impulso (input): es la fuerza de arranque del sistema, que provee el material o la energía para la operación del sistema.
• Salida o producto o resultado (output): es la finalidad para la cual se reunieron elementos yrelaciones del sistema. Los resultados de un proceso son las salidas, las cuales deben ser coherentes con el objetivo del sistema. Los resultados de los sistemas son finales, mientras que los resultados de los subsistemas con intermedios.
• Procesamiento o procesadoro transformador (throughput): es el fenómeno que produce cambios, es el mecanismo de conversión de las entradas en salidas oresultados. Generalmente es representado como la caja negra, en la que entran los insumos y salen cosas diferentes, que son los productos.
• Retroacción o retroalimentación o retroinformación (feedback): es la función de retorno del sistema que tiende a comparar la salida con un criterio preestablecido, manteniéndola controlada dentro de aquel estándar o criterio.
• Ambiente: es el medio que envuelveexternamente el sistema. Está en constante interacción con el sistema, ya que éste recibe entradas, las procesa y efectúa salidas. La supervivencia de un sistema depende de su capacidad de adaptarse, cambiar y responder a las exigencias y demandas del ambiente externo. Aunque el ambiente puede ser un recurso para el sistema, también puede ser una amenaza.
3 Los recursos de los sistemas
•Recursos materiales: Son aquellos tangibles, la propiedad de la empresa como los edificios, maquinaria, herramientas etc.
• Recursos técnicos: Son los que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otros recursos, un ejemplo de éstos son los sistemas de producción, de finanzas, de administración, etc.
• Recursos humanos: De éstos depende el manejo y buenfuncionamiento de los otros recursos.
4 Visión General de los subsistemas de una empresa
Un subsistema puede estar compuesto por diversos subsistemas, es decir, por partes que forman una unidad pero cuyo funcionamiento sólo tiene sentido como parte de un sistema más amplio, es decir, una empresa está formada por subsistemas o áreas:
1- Subsistema de aprovisionamiento: debe encargarse de las siguientes...