Situación Trabajo Doméstico

SITUACION DEL TRABAJO EN CASAS PARTICULARES
Hacia el reconocimiento de los derechos laborales



INFORME Nº2






Coordinadora: Estela Díaz
Equipo de investigación: Nora Goren y David Trajtemberg



Diciembre 2010


INDICE

1. Introducción
2. Caracterización General
3. Del Servicio al Trabajo
4. Hacia la formalidad y la organización
5. Estadísticas del TrabajoDoméstico Remunerado
5.1 Impacto del trabajo doméstico en el empleo de las mujeres
5.2 Niveles educativos y acceso al empleo
5.3 Posición en el hogar de las trabajadoras del sector
5.4 Estructura etárea del trabajo en casas particulares
5.5 Estructura etárea según regiones
5.6 Diversas modalidades de trabajo
5.7 Jornada laboral
5.8 Informalidad laboral
5.9Trabajo doméstico y migraciones
6. Políticas orientadas hacia el trabajo en casas particulares
7. Alcances del proyecto de Ley
8. Aportes y propuestas para el debate
9. Referencia bibliográfica














SITUACION DEL TRABAJO EN CASAS PARTICULARES
Hacia el reconocimiento de los derechos laborales

1. Introducción
El presente trabajo apunta a contribuir en el debateabierto para la sanción de una nueva legislación para el trabajo en casas particulares (proyecto de Ley de Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, Mensaje Nº 0327, Expte. 10-PE-10). Luego de una larga historia de deuda con el sector los organismos nacionales e internacionales han incluido en la agenda esta temática, lo que contribuirá para avanzar en elreconocimiento de los derechos laborales de más de un millón de mujeres en nuestro país. Consideramos que la sanción de esta legislación no sólo es necesaria sino también urgente.
Se presenta una actualización de algunos datos respecto a las condiciones en las que se desarrolla el trabajo doméstico, junto a una caracterización del tipo de trabajo y de las condiciones en las que se realiza, así como lasdificultades materiales y culturales para su formalización y organización.
Incluimos a su vez el análisis del proyecto de Ley, propuesta pendiente de tratamiento en la Cámara de Diputados, para concluir con algunas consideraciones respecto a su implementación e iniciativas tendientes a fortalecer las posibilidades reales del acceso de las trabajadoras a los derechos laborales plenos.
El combatecontra la informalidad y precariedad laboral debe incluir en particular las condiciones de acceso al empleo para las mujeres. La utopía de la igualdad entre varones y mujeres en el mundo laboral sólo es imaginable si se van dando pasos concretos para derribar las barreras no sólo materiales sino también culturales que son base de las condiciones de desigualdad. Este documento de trabajo intentahacer un aporte en ese sentido, respecto de un sector muy significativo y numeroso en el colectivo más amplio de las mujeres trabajadoras.




2. Caracterización General
Los cambios en la forma de participación de las mujeres en el mundo laboral en los últimos años, la difusión y mayor conciencia de sus derechos aunados a cambios operados en el contexto de la modernidad han implicado unatransformación en la forma del ejercicio del trabajo doméstico remunerado. El modelo tradicional, según el cual la trabajadora pernoctaba en el hogar del empleador/a se ha ido modificando dando lugar a otras modalidades. En la actualidad la contratación de este servicio adopta diferentes formas, desde el trabajo “por horas”, algunos o todos los días de la semana, para uno o varios empleadores/as,permaneciendo en menor medida la modalidad de pernoctar en la vivienda el empleador/a. En este contexto existe un mayor reconocimiento del carácter de “trabajadoras” y sujetos de derechos laborales de quienes se desempeñan remuneradamente en este tipo de tareas, tal cómo lo expresan las acciones que se están llevando adelante en distintos países de América Latina, en general, y en la Argentina, en...