six sigma

TEORIAS DEL APRENDIZAJE Y LA INSTRUCCION

ENSAYO; Conceptualización del Aprendizaje

Práctica en Curso Green Belt


Monterrey, N.L. a 8 de Junio 2014

INTRODUCCION
En este documento seejemplifica la utilización de diversos estilos de aprendizaje de acuerdo a
experiencias previas de un servidor. Este ensayo comprende la vivencia del curso de Capacitación
Para Green Belts de acuerdo ala metodología Seis Sigma el cuál iba enfocado a operarios
directos de líneas de producción y así mejorar el rendimiento de su trabajo, minimizar errores y,
sobre todo, mermas de producto dandocomo resultado el aumento de rentabilidad en el flujo
contable de la empresa.

DESARROLLO
Aproximadamente hace 10 años fui invitado a participar como alumno en un grupo de capacitación
enfocadodirectamente a un grupo de operarios directos de línea de producción para hacer más
eficiente el proceso de trabajo por medio de la utilización de esta metodología.
Este curso iba enfocado a personalcon las siguientes características: (princ. Individualidad)
- Personal con carrera profesional de Ingenierías
- Directamente enfocada a líneas de producción
- Con personal a su cargo (supervisores)- Mínimo de 5 años de experiencia en la empresa
Era retador que mi perfil no iba en acuerdo con el solicitado para la integración del curso, pero mis
motivos eran urgentes por tomarlo a la brevedad.(princ. Fundamentación)
Mi perfil en ese momento era el siguiente:
- Licenciado en Administración de Empresas
- Mi trabajo estaba enfocado a exportaciones y servicio a clientes
- Aproximadamente45 personas a mi cargo
- 10 años de experiencia en la empresa
Durante el desarrollo del curso, el cual, de acuerdo al perfil me encontraba con la mayor capacidad
de subsanar inconsistencias con laindividualidad del grupo en total. (Princ. Graduación)
La motivación (princ. Motivación) que encontré fue la de desarrollarme en un conocimiento nuevo
y, sobre todo, el manejo de proyectos de...