Sntc-1A-Asnt

Práctica Recomendada No. SNT-TC-1ª Ed. 2001 Calificación y Certificación de Personal en Pruebas No Destructivas
1.0 Alcance 1.1 Está reconocido que la efectividad de la aplicación de las pruebas no destructivas (PND) depende de la capacidad del personal que es responsable de las PND y de ejecutarlas. Esta Práctica Recomendada ha sido preparada para establecer los lineamientos para lacalificación y certificación del personal de PND que requiere en sus trabajos específicos el conocimiento apropiado de los principios técnicos de las pruebas no destructivas que ejecuta, atestigua, monitorea o evalúa. 1.2 Este documento proporciona los lineamientos para establecer un programa de calificación y certificación. 1.3 Estos lineamientos han sido desarrollados por la Sociedad Americana de Pruebas NoDestrucctivas (ASNT) para auxiliar a los empresarios a reconocer los factores esenciales que deben ser considerados en la calificación del personal involucrado en cualquiera de los métodos de PND que se encuentran en la lista de la Sección 3. 1.4 Está reconocido que estos lineamientos pueden no ser apropiados para ciertas circunstancias y/o aplicaciones en una empresa. En la elaboración de unprograma escrito, como se requiere en la Sección 5, el empresario debería revisar las recomendaciones presentadas y modificarlas, como sea necesario, para cumplir con sus necesidades particulares.

2.0 Definiciones 2.1 Los términos incluidos en este documento están definidos como sigue: 2.1.1 Certificación: Testimonio escrito de la calificación. 2.1.2 Autoridad Certificadora: La persona o personasadecuadamente designadas en el programa escrito para firmar las certificaciones a nombre de la empresa. Agencia Certificadora: El empleador del personal que está siendo certificado. Examen a Libro Cerrado: Un examen administrado sin acceso a material de referencia, excepto para materiales suministrados con o en el examen. (Ver 8.7) Comparable: Siendo un nivel equivalente o similar con laresponsabilidad y dificultad en PND, como sea determinado por el empleador del nivel III. Documentado: La condición de encontrarse en forma escrita. Empleador: La corporación, privada o entidad pública, la cual emplea personal por una paga, salario, honorarios u otras consideraciones. Experiencia: Actividades de trabajo cumplidas en un método específico de PND, bajo la dirección de supervisión calificadaincluyendo las funciones del método de PND y actividades relacionadas, pero no incluyendo el tiempo de programas de entrenamiento organizado. Prueba No Destructiva: Un proceso que involucra la inspección, prueba o evaluación de materiales, componentes o ensambles para detectar la presencia de discontinuidades, o determinar ciertas propiedades o problemas de maquinado sin tener
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2.1.3 2.1.42.1.5

2.1.6 2.1.7

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2.1.9

Departamento Tecnico Llog, s.a. de c.v.

que separar, destruir o afectar el servicio de las piezas. A través de este documento el término PND aplica de la misma forma a los métodos de inspección de PND usados para la inspección de materiales, detección de fallas o aplicaciones de mantenimiento predictivo (PdM). 2.1.10 Agencia externa: Una compañía oindividuo que proporciona servicios de nivel III en PND y cuyas calificaciones, para proporcionar estos servicios, han sido revisadas y aprobadas por el empleador. 2.1.11 Calificación: Habilidad y conocimientos demostrados, junto con entrenamiento documentado y experiencia requerida para personal que realiza actividades en forma apropiada de un trabajo específico. 2.1.12 Práctica Recomendada: Unjuego de lineamientos para asistir al empleador en el desarrollo uniforme de procedimientos para la calificación y certificación de personal de PND para satisfacer los requisitos específicos del empleador. 2.1.13 Entrenamiento: Un programa organizado, desarrollado para impartir los conocimientos y habilidades necesarias para la calificación. 2.1.14 Práctica escrita: Un procedimiento escrito...