Sobrecarga Laboral

ASPECTOS PSICOLÓGICOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO
Por:

Francisco Ruiz, Médico psiquiatra ocupacional

Los accidentes de trabajo, en general, se acompañan de la pérdida de la función de una parte del
cuerpo o del órgano mismo ocasionando de esta manera una alteración importante de la
autoimagen, del autoconcepto del cuerpo, en una población específica que de acuerdo con su ciclo
vital tienecaracterísticas especiales, los adultos.
Nuestra relación con el cuerpo se inicia desde el nacimiento, es nuestro primer límite. Las
primeras nociones que tenemos de nosotros mismos (identidad) son las que provienen de nuestro
cuerpo en la infancia más temprana, las huellas de memoria que desde allí se producen
constituyen el “yo corporal”, luego en el proceso evolutivo se adquirirá laconciencia de mi “ser
psicológico” y por último nos relacionamos con el entorno.
Hay edades en las cuales la importancia del cuerpo toma más relevancia que en otras como en la
adolescencia.
Cuando se produce una lesión en el cuerpo se remueven estructuras psicológicas muy primarias
que hacen que nuestra “atención vital” se centre en el funcionamiento del cuerpo y en su
mejoramiento.Consecuentemente un trabajador recientemente lesionado no va estar en
condiciones de “estar pendiente” completamente de lo relacionado con sus funciones habituales,
su mente se ocupa más de su recuperación, es por esto que pueden aparecer reacciones
psicológicas en tres campos: en relación a si mismo, respecto a la familia y a su trabajo.
En relación a si mismo, en “diálogo interno” que todos tenemos,dependiendo de la severidad de la
lesión y del número de actividades que como consecuencia se afectan, el trabajador se empieza a
sentir disminuido frente a su situación previa y surgen temores de no ser capaz de mantener a la
familia, de ser rechazado(a) por su compañero, de llegar a ser un estorbo o una carga, de ser
despedido, “si echan a los que están completos doctor que no será a uno que estamedio”, dicen
con frecuencia los pacientes, de no ser considerado para nuevas solicitudes de trabajo. Esta
sensación de vulnerabilidad con frecuencia se traduce en deseos de morir, ideas suicidas y en
raras ocasiones se acompaña de intentos de suicidio. Este estado se acompaña de una sensación
de tensión interna y “ensimismamiento” que se traduce en tendencia al aislamiento, actitudsilenciosa, rechazo al contacto social, pérdida del interés por temas que antes lo tenían,
disminución del apetito, del deseo sexual, sensación de vacío. Otro síntoma frecuente es la
alteraciones de sueño tipo insomnio que afecta significativamente la calidad de vida.
Para la familia el tener uno de sus miembros lesionado también se convierte en un motivo de
ansiedad. Con frecuencia el trabajador es laúnica fuente de ingresos de su familia. En cualquier
caso, si la familia del trabajador es el núcleo primario o sea sus padres y hermanos o si es su
compañero(a) e hijos, para ellos el ver a su familiar enfermo, incapacitado y sufriendo es motivo de
ansiedad. El hecho de verlo acostado, con vendajes, con dificultades para su movilización,
asistiendo a diferentes tratamientos ocasiona malestaral interior de la familia.
De otro lado, el trabajador suele reacciona de manera agresiva con los familiares más cercanos
llegando en ocasiones a la violencia física, se torna irritable e intolerante, “desde el accidente él
(ella) ha cambiado mucho” es el comentario generalizado del(a) acompañante.
Adicionalmente, es corriente que la reminiscencia del accidente sea dolorosa, “cuando se meviene
el momento en el que la máquina me cogió la mano me da escalofrío y me pongo a llorar”. Si esta
situación clínica no se interviene con frecuencia aparece el temor a enfrentar nuevamente su sitio
de trabajo, esto se denomina reacción fóbica, es muy probable que los supervisores de línea no
estén familiarizados con esta circunstancia y agreguen presión adicional llegando a presentarse...