sociedad anonima abierta

Páginas: 4 (769 palabras) Publicado: 16 de mayo de 2015
Alumnos:

SOCIEDAD
ANÓNIMA
ABIERTA

 Renato Alarcón

 Nadia Collantes
 Xiara Inoñan
 Yoselin Perez

Definició
n
emite acciones que pudieran
ser libremente negociables
en un mecanismocentralizado bursátil como es
la bolsa.
es promovida por unos pocos
pero que necesita el capital de
muchos y, por tanto, recurre al
ahorro público.

¿CUÁNDO UNA SOCIEDAD
ANÓNIMA ES ABIERTA?
• Más del 35% de sucapital pertenece a
175 accionistas o más.
• Tiene más de 750 accionistas.
• Todos los accionistas con derecho a voto
aprueban por unanimidad la adaptación a
dicho régimen.
• Ha hecho oferta públicaprimaria de
acciones u obligaciones convertibles en
acciones.

3) ¿QUÉ REQUISITOS DEBE CUMPLIRSE
PARA QUE UNA S.A. PUEDA CONVERTIRSE
O ADAPTARSE A LA MODALIDAD DE
ABIERTA?
Puede adoptar

la modalidadabierta desde
su constitución,
la cual puede
realizar de
forma
simultánea o
mediante
oferta de
terceros.

Constitución
simultánea

Constitución
por oferta a
terceros

ELEMENTOS DE UNA
SOCIEDADANONIMA
ABIERTA
PACTO SOCIAL: ¿Qué
debe contener un pacto social?



 Los datos de identificación de los socios
fundadores
 La manifestación expresa de la voluntad de
los socios de construir unasociedad,
indicando el tipo societario elegido
 El monto del capital social y de los partes
sociales en que se divide.
 La forma como se paga el capital

ESTATUTOS
Denominación
• “S.A.A”

Objeto social
•Es la
actividad
económica
para cuya
ejecución se
constituyó la
sociedad
para el
mercado.

Domicilio
social
• Es el lugar
señalado en
el estatuto
(actividades
o
administració
n principal)

Duración
•Consiste en
indicar de
forma clara y
terminante si
la sociedad
tendrá un
tiempo
limitado o
ilimitado

RGANOS DE UNA SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA (S.A.A
JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS

Órgano administrativo yfiscalizador dentro de toda sociedad anónima, donde se toman
las decisiones claves para la marcha y funcionamiento de la sociedad.

DIRECTORIO
Es el órgano de representación legal y gestión de la...
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