Sociedad Del Conocimiento

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN

TEMA: PETER DRUCKER: LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO








PETER DRUCKER: “LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO”.
1.- BIOGRAFIA DE AUTOR.
Peter Ferdinand Drucker, austriaco nacido en Viena el 19 de Noviembre de 1909, de nacionalidad norteamericana por adopción. Sus ancestros fueron impresores en Holanda; en alemán Drucker significa Impresor, y de allí deriva suapellido.
Drucker dejó huella en sus obras de su gran inteligencia y su incansable actividad. Hoy es considerado ampliamente como el padre del management como disciplina y sigue siendo objeto de estudio en las más prestigiosas escuelas de negocios.
Fue un abogado y tratadista austríaco autor de múltiples obras reconocidas mundialmente sobre temas referentes a la gestión de las organizaciones,sistemas de información y sociedad del conocimiento, área de la cual es reconocido como padre y mentor en conjunto con Fritz Machlup.
Drucker es considerado el más acertado de los exponentes en temas de administración. Sus ideas y modismos vienen influenciando el mundo corporativo desde los años 40.
Drucker es el primer científico social que utiliza la expresión "post-modernidad".
Peter Drucker esel pensador más influyente del mundo en el campo de la administración de empresas.
La riqueza de sus pensamientos es producto de su personalidad.

Ha sido un colaborador asiduo de revistas como TheAtlanticMonthly y fue columnista de The Wall Street Journal desde 1975 hasta 1995.
Su primera labor como consultor fue en 1940. Desde entonces ha trabajado ampliamente en los Estados Unidos,Europa, América Latina y Asia, para grandes empresas, agencias gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro.

Espresidentehonorario de la Peter F. Drucker foundation for Nonprofit Management.Después de enseñar en el Sarah Lawrence College de Nueva York desde 1939 hasta 1949, y en BenningtonCollege de Vermont desde 1942 hasta 1947.
En 1971 fue nombrado profesor (clarke) de ciencias socialesy administración en la escuela de graduados en administración de la universidad de Claremont, donde hoy todavía enseña.
Trabajó como periodista en Alemania, mezclando su actividad con la política desde el año 1920 hasta la caída de la República del Weimar.
Doctor Honoris Causa de varias Universidades de EEUU, Bélgica, Japón, España, Suiza y Reino Unido.
Sus conferencias son multitudinarias,detesta toda clase de halagos.
Es llano, sencillo, visionario, mordaz y vital. Una vida larga y fecunda como trabajador del conocimiento.

Entre los años 1975 y 1995 fue editorialista del Wall Street Journal, además colaborador de la Harvard Business Review.
Un hombre que reconoce que su perfil no es el de Economista, ni de ejecutivo, su mayor interés son las personas.
En 1933 fue aLondres, trabajo en un Banco, y fue alumno de Maynard Keynes, anteriormente en Bonn fue discípulo de Joseph Schumpeter. "Tanto Keynes como Schumpeter tienen muchísimo que enseñarnos, pero más en la forma que debemos pensar económicamente, que en relación con sus teorías específicas, como tesis económica el Keynesismo fallo donde fue aplicado, Schumpeter nunca tuvo una política económica, si fue válido elconcepto de que el desequilibrio es el estado normal de la salud de la Economía."

A los 31 años, empieza su vida como Consultor de Empresas Multinacionales en General Motors, es entonces que empieza a dar forma a la teoría del Management, tendencias de Gestión, la sociedad del conocimiento.
“La mejor estructura no garantizará los resultados, ni el rendimiento. Pero la estructura equivocadaes una garantía del fracaso" " No trates de innovar para el futuro, innova para el presente", son algunas de sus frases más divulgadas.

Considera que la práctica es base del management, esta disciplina atribuida a él, requiere de practica para poder ser aplicada." Solo cuando una practica esta lo suficientemente madura, los académicos pueden realizar contribuciones de importancia, ya que...