Sociedad Y Cultuara Xix

Rosa Mª Bueno Aguado octubre 2012
Máster en Matrimonio y Familia
M 23.- Dimensión Económica de la familia

Sintetice brevemente las ventajas e inconvenientes económicos de la creciente presencia de la mujer en el mercado de trabajo. Concrete tres razones en cada sentido
La presencia de la mujer en el mercado laboral, presenta ventajas e inconvenientes económicos
Ventajas
Para la mujerEconómica
* La mujer que trabaja fuera tiene más ingresos o tiene un ingreso extra. La mujer con estas características tiene más independencia económica y de movimiento.
No económicas
* La mujer tiene más independencia. Fomenta el gusto por su profesión. Mejora su preparación y formación. Se relaciona con otras personas. Se libera del encierro domestico
Para la familia
Económica* En un matrimonio si el marido trabaja y la mujer también, lógicamente entran dos sueldos. La familia aumenta el número de ingresos en mayor proporción que el número de gastos
No económicas
* Cambian los roles en la familia. Las tareas domésticas se reparten entre el hombre y la mujer.
* Se acude a ayudas externas en el cuidado de la familia. Por ejemplo: los abuelos participan más enla educación de los nietos y se contrata una ayuda externa para cuidar a los hijos. Se lleva a los hijos a las guarderías. A los abuelos cuando son mayores a una residencia.
* Se delega parte del trabajo doméstico a terceras personas o se compran productos ya elaborados que simplifican el trabajo.
Para la sociedad
Económicas
* Si las mujeres trabajan, la sociedad genera más trabajo. Lafamilia con dos sueldos gasta más dinero. Se mueve más dinero.
* La mujer aporta al mundo laboral sus capacidades femeninas. La capacidad intuitiva, estar en los detalles,…La mujer aporta un estilo de liderazgo distinto, en el que echan mano de sus capacidades de empatía y comunicación. También dan especial importancia a la relación entre clientes y socios, y saben anticiparse a loscambios.”Un estudio realizado por la consultora Ernst & Young a nivel global, concluye que las empresas en cuyos directorios participan mujeres, tienen mejores resultados que aquellos que no los tienen
Inconvenientes
Para la mujer
Económico
* Aumentan los gastos. Aumenta el estrés
No económico
* Si la mujer trabaja fuera de casa, necesariamente tiene que compatibilizar el trabajo de casa conel de fuera. Aumenta el estrés.
* La mujer tiene que compatibilizar su actividad y sus obligaciones familiares. No solo en cuanto que son competitivos los tiempos dedicados a una y otra actividad. Si no que tradicionalmente la mujer tiene la responsabilidad del cuidado y atención de los hijos.
Para la familia
Económico
* Aumenta el número de gastos de una familia. La familia tienenecesariamente más gastos.
* La familia contrata ayudas externas remuneradas.
* El marido y la mujer toman más decisiones conjuntas sobre el lugar de vacaciones, el colegio de los hijos
* Afecta al matrimonio la forma de enfocar la maternidad. Se retrasa o se reduce el número de hijos debido a la dificultad de la mujer a mantener el empleo.
No Económico
* Se tiene menos tiempo paracuidar las relaciones familiares. Las relaciones familiares en ocasiones son más inestables.
Para la sociedad
Económicas
* La mujer tiene desigualdad de oportunidades a la hora de incorporarse y permanecer en el mercado laboral y en las condiciones de trabajo
No económicas
* La forma de enfocar la educación de los hijos cambia. A parece un nuevo forma de enfocar la paternidad y lamaternidad.
* El gobierno debe facilitar los horarios flexibles y el trabajo a tiempo parcial.
* Aumento de ayudas de atención a la infancia
Con apoyo en los datos que publica la institución estadística oficial de su país (en España, el Instituto Nacional de Estadística, INE.http://www.ine.es) compare la estructura demográfica por edades y sexos de 1980 y 2005 y comente los cambios habidos...