sociedada anonima cerrada

Informativo
Caballero Bustamante

Fuente: www.caballerobustamante.com.pe
www.alaboral.com.pe
Derechos Reservados

INSTRUCTIVOS

T-Registro empleador y trabajador
1. Aplicación delT-REGISTRO


El T-REGISTRO tiene como objeto registrar la información
laboral que se declaraba en la planilla electrónica, por lo cual,
todos los sujetos que interactúan en la empresa, incluido elempleador, deberán registrarse en el mencionado aplicativo.
Para ello, se debe tener en cuenta que el registro de los derechohabientes en el formulario virtual N° 1602, se encuentra
vigente desde el 01de febrero de 2011, siendo que para el
resto de sujetos (empleador, trabajadores, prestadores de servicios, personal en formación - modalidad formativa laboral,
entre otros, y personal de terceros)la obligación de registro
de información en el T-REGISTRO está vigente a partir del 01
de agosto de 2011.
Por tanto, los aplicativos que serán usados a fin que los
declarantes puedan registrarinformación en el T-REGISTRO,
se deberán registrar de la siguiente manera:
a. Registro del empleador, Formulario Virtual N° 1603
Se debe registrar al declarante en el T-REGISTRO a fin que
puedainiciarse el registro del personal. De esta manera, para
aquellos empleadores que hubieran presentado declaraciones
de PDT – 601 con anterioridad al 01 de agosto, deberán
revisar los datosregistrados por la SUNAT en la primera
carga inicial.


En la declaración y registro del empleador a través del TREGISTRO se deberá indicar, entre otras situaciones, si:

– Es una empresa inscrita enel REMYPE
– Es una empresa de intermediación, tercerización o no;
asimismo, deberá indicar si destaca trabajadores a otras
empresas o si otras empresas le destacan trabajadores a
través de laopción Detalle.
– Desarrolla actividades de riesgo, para efectos del
SCTR.
– Tiene trabajadores sin régimen pensionario.
– Es una empresa promocional de personas con discapacidad.
– Es una...