Sociedades Cooperativas

Aspectos a considerar para la Formación de una Sociedad Cooperativa de Transportistas

1.- Definición de Sociedad Cooperativa
Es una forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas, a través de la realización deactividades económicas de producción, distribución y consumo de bienes y servicios. (Art. 2 Ley General de Sociedades Cooperativas)
2.- Constitución de la Sociedad
En la constitución de las Sociedades Cooperativas se observará lo siguiente (Art. 11 LGSC):
1. Se reconoce un voto por socio, independientemente de sus aportaciones;
2. Será de Capital Variable;
3. Habrá igualdad esencial enderechos y obligaciones de sus socios e igualdad de condiciones para las mujeres;
4. Tendrán duración indefinida, y
5. Se integrarán con un mínimo de cinco socios; con excepción de las Sociedades Cooperativas de Préstamo y Ahorro que el mínimo de socios son 25
La constitución de la Sociedad deberá realizarse en Asamblea General que celebren los interesados; y levantar un acta que contendrá(Art. 12 LGSC):
* Datos Generales de los Fundadores
* Nombre de las personas que hayan resultado electas para integrar por primera vez consejos y comisiones, y
* Las Bases constitutivas
A partir del momento de la firma del Acta Constitutiva de la Sociedad esta contará con personalidad jurídica, tendrá patrimonio propio y podrá celebrar actos y contratos.
Se podrá adoptar el régimende responsabilidad limitada que es cuando los socios solamente se obligan al pago de los certificados de aportación que hubiere suscrito; o podrá adoptar el régimen suplementado que es cuando los socios responden prorrata (parte proporcional) por las operaciones sociales, hasta por la cantidad determinada en el acta constitutiva, (Art. 14 LGSC).
Requisitos de las Bases Constitutivas de la SociedadCooperativa (Art. 16 LGSC)
1. Denominación y Domicilio Social;
2. Objeto Social, expresado concretamente cada una de las actividades a desarrollar;
3. Los regímenes de responsabilidad limitada o suplementada de sus socios, debiendo adoptar en su denominación el régimen adoptado;
4. Forma de constituir o incrementar el capital social, expresión del valor de los certificados deaportación, forma de pago y devolución de su valor, así como la valuación de los bienes y derechos en caso de que se aporte;
5. Requisitos y procedimiento para la admisión, exclusión y separación voluntaria de socios;
6. Forma de constituir los fondos sociales, su monto, su objeto y reglas para su aplicación;
7. Áreas de trabajo que vayan a crearse y reglas para su funcionamiento y enparticular de la educación cooperativa ;
8. Duración del ejercicio social que podrá coincidir con el año de calendario, así como el tipo de libros de actas y de contabilidad a llevarse;
9. Forma en que deberá caucionar su manejo el personal que tenga fondos y bienes a su cargo;
10. Procedimiento para convocar y formalizar las asambleas generales ordinarias que se realizaran por lo menosunas una vez al año, así como las extraordinarias que se realizaran en cualquier momento a pedimento de la Asamblea General , del Consejo de Administración, del de Vigilancia o del 20% del total de los miembros;
11. Derechos y obligaciones de los socios, así como mecanismos de conciliación y arbitraje en caso de conflicto sobre el particular;
12. Formas de dirección y administracióninterna, así como sus atribuciones y responsabilidades; de conformidad con el Artículo 34 de LGSC, la dirección, administración y vigilancia interna estarán a cargo de la Asamblea General, el Consejo de Administración y el Consejo de Vigilancia respectivamente, así como las demás la Asamblea General, y
13. Las demás disposiciones necesarias para el buen funcionamiento de la sociedad cooperativa...