Sociedades Laborales

Sociedades Laborales, qué son y para qué sirven
Las sociedades laborales se configuran como las empresas de economía social. Esta forma societaria facilita el control de la gestión por parte de lostrabajadores, tanto en la participación del capital como en los órganos de gestión.
Por: Pedro Escudero Ruiz, socio director de Iniciativa Fiscal, S.L.
 
Resumen:
Las sociedades laborales sonsociedades anónimas (S.A.) o de responsabilidad limitada (S.L.), ya comentadas en anteriores artículos, pero con unas características propias orientadas a facilitar su control por los trabajadores socios queprestan sus servicios en ellas. Veamos qué características hacen de esta fórmula jurídica la referencia en las empresas de economía social.
 
 
Este tipo de sociedades pueden crearse como sociedadesanónimas (S.A.) o como sociedades de responsabilidad limitada (S.L.). El objetivo fundamental de éstas es dotar a los trabajadores de una participación en la empresa donde prestan sus servicios.También es una de las llamadas sociedades de economía social, ya que se utiliza como instrumento para el fomento del empleo.
 
Su constitución es similar a la de cualquier sociedad anónima o deresponsabilidad limitada, éstas pueden nacer así o crearse a partir de la modificación de una sociedad anónima o limitada ya existente.
 
En el proceso de constitución y previa inscripción en el RegistroMercantil tendremos que solicitar la calificación de sociedad laboral en el correspondiente registro de sociedades laborales de la comunidad autónoma que corresponda según el domicilio de la sociedad.
 
Una vezregistrada tendremos que utilizar nuestra denominación social, seguida del tipo de sociedad, esto es sociedad anónima laboral (S.A.L.) o sociedad de responsabilidad limitada laboral (S.L.L.).
 Como características básicas frente a las sociedades anónimas o limitadas podemos destacar:
- Beneficios fiscales propios
- Transmisión controlada de las acciones/participaciones
- Límite para las...