socilogia

Introducción a la

Sociología de la Empresa
Artemio Baigorri
Dr. en Sociología
Profesor Titular de Sociología
Universidad de Extremadura

Badajoz, España
2006

©Artemio Baigorri, 1996, 2004, 2006
DL:BA-328-96
ISBN: 84-933771-0-4

2

Indice

Prólogo

5

Primera Parte
LA PERSPECTIVA SOCIOLÓGICA
1. Definición y temas de la Sociología
2. Sociología y sus ramas
3. Elanálisis sociológico
4. Nociones de técnicas de investigación sociológica

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Segunda Parte
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NATURALEZA Y DESARROLLO
DE LA SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA
5. Definiciones diversas, contenidos cercanos
55
6. Etapas básicas en la formación de la Sociología de la Empresa 61
6.1. Los inicios 6.2. Taylor y la Organización Científica del
Trabajo 6.3. Fayol y el radicalismo organizativo6.4. W eber y la
teoría clásica de la burocracia 6.5. La Escuela de las Relaciones
Humanas 6.6. La organización como sistema

Tercera Parte
ASPECTOS DE LA EMPRESA COMO INSTITUCIÓN
Y COMO SISTEMA
7. Problemáticas de la propiedad y el control
8. Burocracia, autoridad y poder. Sistemas de roles y status
9. Poder, equilibrio y conflicto organizacional
10. Tipos básicos y tendencias en laorganización
11. La empresa como sistema abierto

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Cuarta Parte
LA EMPRESA EN UNA SOCIEDAD GLOBAL
EN TRANSFORMACIÓN
12. De la Sociedad Industrial a la Sociedad Telemática

201

3

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125
157
163
173

203

13. De la centralización a la dispersión productiva
en la urbe total
14. Cooperativas, microempresas, autónomos
15. La explosión organizacional
16. Ecología yempresa
17. Género, trabajo y empresa
18. Elementos para una Sociología del Empresariado

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231
239
243
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271

Anexo: Breviario de conceptos
Bibliografía

277
287

4

Prólogo

En 1996 vio la luz por primera vez este texto, introductorio a la
Sociología de la Empresa. Me había enfrentado durante el curso
anterior a la docencia de una materia de la que no podía sugerir a misalumnos un manual que respondiese plenamente a mis propios
criterios. Con independencia de que son escasos los manuales
dedicados a esta especialidad, lo más determinante fue que ninguno
de los editados en España, a pesar de las muchas virtudes que
atesoraban, en una u otra dirección, se adaptaba exactamente al
programa que yo pretendía impartir.
De forma que asumí el desafío de, a medida queexplicaba la
materia, ir suministrando a mis alumnos unos textos dignos, buceando
tanto en la teoría sociológica, como en mi propia experiencia de
investigación y en las aportaciones de los ya numerosos autores que
con más o menos sistemática se han ocupado de estos temas. La
finalidad casi exclusiva de mi intento era que no se pasasen la clase
tomando apuntes.
Lo cierto es que eseobjetivo no se vio culminado por el éxito.
Parece que el “tomar apuntes” es algo consustancial al rol de alumno;
de forma que no tomaban apuntes, palabra por palabra, de mis
explicaciones, pero se pasaban la clase reproduciendo milimétricamente las transparencias de síntesis en las que apoyaba mis exposiciones, y que ahora se ofrecen al profesorado que quiera utilizar este
texto. Pero al menosconseguí, al terminar el curso, haber compuesto
este pequeño manual que, durante años, ha seguido siendo de utilidad
a sucesivas promociones de estudiantes (primero de la Licenciatura en
Dirección y Administración de Empresas, y luego también en la
diplomatura en Empresariales), así como al profesorado que me ha
sucedido en la docencia de esta materia.
No sé si ello será una virtud, pero una delas peculiaridades de
este libro es que acerca una visión sociológica del mundo empresarial
a estudiantes de carreras en cuyo currículum no se incluyen, normalmente, cursos introductorios de Sociología General. Por eso introduce
5

única y exclusivamente los conceptos sociológicos estrictamente
necesarios, y huye de la jerga sociológica que tanto marea a los
administradores de empresas;...