SOCIOGRAMA

SOCIOGRAMA

Se conoce como sociograma a una técnica que, a través de la observación y la evaluación de un contexto, refleja en un grafico los diferentes vínculos entre los miembros de un grupo. Deesta manera logra dejar en evidencia los grados de influencia y los lazos de preferencia que se presentan en el.
Un ejemplo de uso de un sociograma podría ser el análisis del funcionamiento de lasredes delictivas.
Los sociogramas son recursos útiles para graficar la estructura de una organización ya sea grande o pequeña.
Está considerado como una técnica de carácter sociométrico, es decir, unmétodo que permite medir las relaciones sociales entre los integrantes de un grupo humano, donde sus elementos se conocen, poseen objetivos en común y se influyen mutuamente.
Uno de los ámbitos que más nosinteresa y se hace un uso eficaz y eficiente de los sociogramas es el educativo. Y es que en dicho sector, este instrumento se convierte en una herramienta muy útil para conocer de manera real elconjunto de relaciones que se establecen dentro de lo que es el aula y que pueden pasar por alto para el profesor.
Gracias a los sociogramas se puede descubrir el grado de cohesión que existe en el senode ese grupo de alumnos y también la posición que cada estudiante tiene dentro del mismo. Así, se conocerá quien actúa de líder, quien se encuentra más aislado o incluso quien es el más rechazado porel resto.
Todo ello se consigue a través de un cuestionario muy elaborado y completo. Las preguntas serán de dos tipos. Por una parte, estarán las llamadas intelectuales que son las que se refieren ala actividad productiva de la clase, y por otro, estarán las afectivas que van en relación a las elecciones que realizarían los alumnos para desarrollar actividades de tipo lúdico.
Por ejemplo, entrelas preguntas intelectuales estarían: ¿A quién elegirías para realizar el trabajo de Química? Mientras que una pregunta afectiva seria: ¿A qué compañero elegirías para ir de excursión?
Por tanto...