Sociologia Del Derecho

1. Enuncie   los   objetivos   y   componentes   del   modelo ACC.

PROPOSITOS   Y   OBJETIVOS
Centrar   su evaluación   en   la   distribución   jerárquica   en   los   niveles   de   alta  gerencia,dirección   y   operación.

COMPONENTES:
Van   direccionados a   un   sistema   de   control   eficaz que   busca identificar   que elementos mínimos   deben   analizarse   en   el   sistema  de   control   interno, involucrando   la   interrelación   de   la   organización   con   sus   partes   interesadas

2. Enuncie   los   objetivos   y   componentes   del   modelo coco.
 OBJETIVOS   DEL   MODELO   COCO

Servicio al cliente

Salvaguarda y uso eficiente de los recursos

Obtención de beneficios

Cumplimiento de obligaciones sociales

Seguridad de que los riesgosson debidamente identificados y administrados

COMPONENTES   BASICOS D EL   MODELO   COCO:

PROPOSITO:con   relación   al   propósito   organizacional, los   principales   elementos   a evaluar  son: la   misión,visión,los   objetivos   estratégicos.

COMPROMISO: en   este   componente   se   verifican   factores   ligados   directamente   al   recurso humano, en   cuanto   a   su sentido  de   pertenencia   e   identidad.

CAPACIDAD: En   este   componente   de   capacidad   se   relaciona   la   verificación   de   los   conocimientos, habilidades   y   herramientas   con   que  cuenta   la   organización.

SUPERVISIÓN   Y   APRENDIZAJE: este componente   analiza   la   evolución   de   la   organización   mediante   el   monitoreo del entorno.

Servicios de Sarbanes-Oxley(“Sarbox”)
Para todas las organizaciones registradas en la SEC (Securities & Exchange Commission) – ya sea para subsidiarias en el exterior de registrantes estadounidenses o para empresasextranjeras (Foreign Private Issuers “FPI´s”)– que necesiten cumplir con los requerimientos de la sección 404 de la Ley Sarbanes-Oxley, PricewaterhouseCoopers Colombia provee un amplio rango de servicios...