Sociologia juridica

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SOCIOLOGÍA JURÍDICA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE COLOMBIA Prof. Dr. José Alejandro Machado J. e-mail: jamachado@ucatolica.edu.co

TRABAJO EN GRUPO DE INVESTIGACIÓN SOCIO-JURÍDICA. Objetivo general Los estudiantes aplicarán la metodología adecuada a una observación sociológica. Para lo anterior, la siguiente práctica hará énfasis en el trabajo de campo, la entrevista y la encuesta con propósitossocio-jurídicos. Metodología Los estudiantes aplicarán los métodos cuantitativo, cualitativo y crítico racional para realizar sus observaciones. Las técnicas que emplearán serán directas: el diseño y aplicación de encuestas, entrevistas y el trabajo de campo. Sin ser requisito de suficiencia podrán hacer si así lo prefieren y adicionalmente una investigación documental. Se trabaja por grupos y cadagrupo trabaja un tipo de público determinado que se distinga en algo del público escogido por los demás grupos. El profesor señalará qué límites de público le corresponde a cada grupo. Cada grupo determina si su observación y estudio sobre formas de anomía en materia jurídica será a elección sobre una (1) cualquiera de las características comportamentales de los comerciantes respecto a: Lasprácticas comerciales de la buena competencia, El uso del espacio público, o Los derechos de los menores de edad. Normas de funcionamiento para cada uno de los grupos Cada uno de los grupos debe tener un relator (a), un correlator(a) y un secretario(a) que conformarán el Comité Directivo. Las funciones del relator(a) son las distribuir las funciones y tareas de los integrantes. El relator(a) debe ponerpor obra su capacidad de liderazgo diseñando una estrategia de trabajo adecuada a las habilidades de los integrantes del grupo y semanalmente despacha con el profesor sobre cómo se ha desempeñado en su acción directiva. Para lo anterior debe también motivar a los integrantes del grupo, pensar bien la manera de trabajar en equipo y pedir cuenta de las tareas asignadas a los demás miembros delComité Directivo. Las funciones del correlator(a) serán todas aquellas que permitan ayudar al relator en el seguimiento estricto de las tareas distribuidas por el relator (a) a cada uno de los demás integrantes. Las funciones del secretario serán todas aquellas que permitan tomar registro de las actuaciones del Comité Directivo, preparar el material escrito que requieran cada uno de los integrantes yrecaudar la información del trabajo de los demás participantes para hacer el informe. El Comité Directivo bajo mayoría absoluta de los votos de los integrantes del MISMO COMITÉ (relator, correlator y secretario) califica la participación de los demás miembros del grupo bajo tres formas: BuenaSatisfactoria-Reprobatoria: La Calificación de Buena a determinado participante le da dos (2) puntosadicionales al mismo participante sumados a la nota general proveniente de la calificación del grupo. La Calificación de Satisfactoria a determinado participante le da un (1) punto adicional al mismo participante sumados a la nota general de la calificación del grupo. La Calificación de Reprobatoria a determinado participante le QUITA dos (2) puntos al mismo participante que le restan de la nota generalproveniente de la calificación del grupo. El Comité Directivo de cada grupo podrá presentar queja formal al profesor cuando cualquiera de los integrantes del grupo (incluidos los mismos miembros del Comité) se desempeñe de manera insatisfactoria o indisciplinada. El profesor escuchará al integrante señalado según la queja presentada y decidirá si debe o no ser excluido del grupo.

2Calificación: La calificación del trabajo la hace el profesor sobre la presentación del informe que haga cada uno de los Comités directivos y según contenga de manera rigurosa y suficiente los requisitos que señalan más adelante para la elaboración de dicho informe. El profesor pone una calificación al trabajo y esa es la calificación base para cada uno de los integrantes del grupo. Según el informe que...