Sociologia y relaciones contables

 Universidad de Carabobo
Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Escuela de Relaciones Industriales
Campus Bárbula
Cátedra Seguridad Social





Sociología y Las Relaciones Industriales en la Empresa
MOLDEADOS ANDINOS C.A.






Autores:
Marisabel Arenas
Yeraldine Godoy
Erika San Vicente
WisleivyLópez
Maribeth Padrón
Campus Bárbula, Junio 2014
Introducción

En el presente trabajo se va a analizar los diferentes aspectos o puntos de vistas que ha influido la sociología en las Relaciones Industriales. Siendo la sociología que es el comportamiento del ser humano especialmente en convivencia social, que nos invita a hacer a un lado nuestras opiniones privadas sobre el mundo con el fin deobservar con más claridad y objetividad, las fuerzas sociales que configuran y controlan nuestras vidas. La perspectiva sociológica nos permite ver como dichos factores forman nuestro ambiente y posición social, y como el tiempo y el lugar en donde vivimos trabajamos afectan nuestra opinión del mundo, la forma en que actuamos, como nos perciben los demás e incluso con quien interactuamos.
En vistade que los hechos sociales son propiedades de la vida en grupo, que surgen en el proceso de interacción social, como lo es el lugar de trabajo que es un ambiente de socialización donde el prestigio de una persona depende de su ocupación o profesión.
Por ello las Relaciones Industriales tiene como función principal hacer convivir y establecer reglas de convivencia entre patrono y trabajadores,manteniendo el bienestar colectivo, ya que unas de las instituciones sociales más importante es el lugar de trabajo, por ello la sociología aporta soluciones a problemáticas sociológicas desde las principales perspectivas teóricas, tales como: desigualdad social, el control social, el conflicto, las clases sociales, orden social, el cambio social, la solidaridad social y la acción social, que surgenen las organizaciones.
En la siguiente investigación nos dirigimos a la organización de tal manera que nos permitirá profundizar en la empresa Molanca con más de 40 años de experiencia en la elaboración de productos de pulpa, iniciándose en Mayo de 1969 donde un grupo de emprendedores venezolanos funda la sociedad Productos Moldeados C.A., PROMOLCA, para dedicarse a la fabricación de envasesmoldeados a base de papel destinados a la satisfacción del mercado nacional emergente en ese momento.
MOLANCA está conformado por estas cuatro plantas que actúan en los exigentes mercados de Centroamérica y el Caribe. La empresa en estudio está caracterizada por tres divisiones las cuales son: División Aluminio, encargada de fabricar envases/bandejas de aluminio para el uso de alimentos; DivisiónPlástico, caracterizada por dos áreas específicas: un Área de Extrusión en la que se obtiene laminas (espuma) de Poliestireno mediante el proceso de extrusión por medio de extrusoras doble tornillo y la otra Área es Termoformado en donde se moldea la lámina de poliestireno obtenida en Extrusión a una forma deseada, en esta área se obtienen diversas variedades de bandejas y tapas que definirán elproducto final como tal; la División Pulpa-Aluminio, orientada a la obtención de diversos contenedores a base de papel y aluminio.
“Es una organización comprometida a explorar y satisfacer las necesidades de empaque de los mercados nacionales e internacionales, que ofrece una extensa variedad de productos de alta calidad a precios competitivos”.Cada vez que la sociedad es más compleja aumenta la dificultad para entenderla. A partir de aquí empieza a surgir una serie de ramas dentro de la sociología que estudian un aspecto más real de esta sociedad. Esta disciplina, es una de esas ramas de la sociología.
El objeto de la sociología de las relaciones industriales en Molanca es estudiar todas las...