Sociología De La Empresa - Resumen

Sociología de la empresa. Ángel Infestas Gil.


1. LA EMPRESA EN LA SOCIOLOGÍA.
La empresa se ha convertido en un auténtico agente social.
La empresa como hecho social. Lo social, lo societal y lo sociológico.
Es un sistema social abierto relacionado con el exterior.
Tres niveles de aproximación social: nivel social (acontecimientos que una sociedad vive); nivel societal (Interpretación decarácter simbólico de distintos hechos sociales); y nivel sociológico (teorización de la realidad social que elabora una reflexión científica sobre los hechos sociales societalmente definidos).
La empresa como hecho social y societal.
Para Ahorne, los elementos más importantes de la vida social son la familia, el estado (impone su poder) y las organizaciones voluntarias y económicas (empresas).Éstas son construcciones sociales e internamente autónomas.
La empresa como objeto sociológico.
Los agentes sociales que intervienen dentro de la empresa mantienen entre sí todo tipo de relaciones. Además, la empresa desempeña una función pública.
Varios períodos en la historia de los estudios sociológicos sobre la empresa: “Sociología del industrialismo”. La obra de Comte giró en torno a dosaspectos: postulados científicos y comprensión de las leyes que regulan la sociedad para posibilitar una sociedad nueva (estadio positivo). Por otro lado, Marx partió de una visión negativa de la nueva sociedad industrial. Segundo período: “Sociología económica”. Distintas aportaciones; Durkheim investigó la división del trabajo, Pareto valoró la actividad de los especuladores como contrapesosnecesarios y Max Weber hizo una aportación decisiva: elaborar una teoría sociológica de la economía capitalista en la que destacó la importancia de la empresa como grupo social específico. Tercer período: “Sociología industrial”. Situaba la empresa en un contexto social que la explica, la sociedad industrial.
La empresa en la sociedad actual.
Varias disciplinas: La sociología económica pretendeexplicar la estructura económica de la sociedad y su funcionamiento. La sociología industrial se centra en los problemas industriales dentro y fuera de la empresa. La sociología del trabajo consiste en el estudio de todos los aspectos del trabajo como actividad humana. La sociología de las organizaciones presenta 5 grandes características de toda organización: objetivos específicos, red deposiciones ocupadas por individuos reemplazables, dedicación responsable a las tareas, estructura estable de relaciones entre las posiciones, y centros de poder.

2. RELACIONES SOCIALES.
Distinción básica entre los distintos tipos. Cooley introdujo una distinción entre las formas de relación social primaria (interacción continua y directa) y secundaria (orientación más instrumental).
Al grupo primariose le valora más por la calidad de sus relaciones interpersonales. En el grupo secundario la característica principal es la razón a la hora de realizar un trabajo (objetivos). Es difícil encontrar un grupo que no tenga rasgos de ambos tipos.
La empresa es un grupo secundario, dónde se producen grupos pequeños en los cuales existen fuertes relaciones primarias. De hecho, las empresas dirigen unmayor y mejor esfuerzo hacia el control de lo informal (RRHH).
Hay una red de relaciones sociales, y se dan según una estructura de posiciones.
En la empresa existe la posibilidad de sustituir a los miembros sin que peligre el estado de la organización, y en ella encontramos un conjunto de individuos que tienen un objetivo; esto supone la participación de valores y fija los comportamientos en cadafase del proceso productivo y en los diferentes niveles de poder.
El control organizativo de la empresa se basa en un control colectivo, y organizar es un esfuerzo por controlar un entorno que se resiste.  La empresa también tiene carácter social y la mayoría de organizaciones se consideran instituciones sociales.
La racionalidad económica de la empresa.
Max Weber es el principal defensor...