Sociología de las organizaciones

LA SOCIOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES

Para delimitar este campo del conocimiento es necesario ubicar a esos principales fenómenos denominados ORGANIZACIONES. Es común decir que nacemos, noseducamos, trabajamos y morimos en organizaciones, lo cual daría lugar a suponer que todos sabemos qué son las organizaciones. Pero una cosa es el conocimiento vivencial y otra, bien distinta, elconocimiento nocional. Existencialmente podríamos dar ejemplos de organización estales como empresas, sindicatos, partidos políticos, escuelas, cárceles u hospitales. Nocionalmente deberíamos preguntarnos quées lo que tienen en común también en qué se diferencian de otras formas sociales como son la familia, las comunidades de barrio o los movimientos sociales.
Encontramos presente el hecho de que sonentes sociales encaminados explícitamente hacia el logro de fines específicos con un mínimo de división horizontal y vertical del trabajo.
La infinidad de organizaciones, el papel que ellas juegan comomediadoras entre los individuos y los valores que intentan institucionalizar, su papel como agentes u oponentes del cambio le han asignado tanta importancia que se han convertido en objetos de estudiopor parte de diferentes científicos sociales, entre ellos, los sociólogos. La Sociología de las Organizaciones se preocupa por develar los factores, el contexto, los trasfondos y las fuerzas queoperan, rodean y subyacen a las organizaciones como sistemas sociales en continua interacción con el ambiente. El fenómeno organizacional es analizado por la sociología a tres niveles diferentes,dependiendo de la perspectiva, intereses y el marco metodológico - teórico e ideológico del analista preocupado por dicho fenómeno.
Estos tres niveles hacen referencia a: El individuo, La organización en sí,La sociedad como una globalidad. Desde el punto de vista del individuo los problemas objetos de atención son fundamentalmente los referidos al tipo y grado de participación y pertenencia en ya...