Sociología Del Cambio Social (Resumen) - Piotr Sztompka
Páginas: 158 (39411 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2012
LA SOCIOLOGÍA DEL CAMBIO SOCIAL
Pietri Sztompka
Primera Parte
CONCEPTOS Y CATEGORÍAS
Capítulo I
CONCEPTOS FUNDAMENTALES EN EL ESTUDIO DEL CAMBIO
La metáfora orgánica: el enfoque clásico del cambio social
Con el nacimiento de la sociología Auguste Comte dividió el sistema de su teoría en dos partes: la Estática Social, que estaba concebida como el estudio de la anatomía de lasociedad humana, de las pares componentes y de su disposición; y la Dinámica Social, que se concentraba en la fisiología, en los procesos que operan de la sociedad. Así era establecida la analogía en la sociedad y un organismo biológico. Siendo la estática social la anatomía humana (órganos, esqueletos, tejido, etc.) y la dinámica social las funciones corporales (respiración, metabolismo, etc.).Herbert Spencer retuvo la misma imagen pero alteró la terminología. Entendiendo Estructuras por oposición a Funciones. Las primeras indicaban construcción interna, el diseño o la forma de las totalidades sociales, y las últimas los modos de su funcionamiento y transformación.
El legado metodológico de aquellas ideas fue la oposición de dos tipos de procedimiento: el Estudio Sincrónico, fue definocomo observar la sociedad desde una perspectiva atemporal, estática; y el Estudio Diacrónico, como el reconocimiento del fluir del tiempo y la atención a los cambios sociales en curso.
El estudio moderno del cambio (la investigación diacrónica) está muy influenciada por tales concepciones, sin embargo ha heredado la metáfora orgánica clásica.
El modelo del sistema: el nacimiento delconcepto del cambio social
La idea de sistema denota una totalidad compleja compuesta de múltiples elementos ligados por diversas interrelaciones y separados del entorno por un límite. Esta noción tan generalizada puede aplicarse a la sociedad humana en diverso niveles de complejidad. En un nivel macro, la totalidad de la sociedad global (la humanidad); en un nivel medio, los estados nación y laalianzas políticas; y en un nivel micro, las empresas y las familias; todas pueden ser entendidas como sistemas.
El cambio social, en consecuencia, es concebido como el cambio que acontece dentro del sistema social o que lo abarca. Es la diferencia entre los diversos estados del mismo sistema al sucederse los unos a los otros en el tiempo. Por lo tanto el concepto básico de cambio social implicatres ideas: (1) diferencia, (2) en diferentes momentos temporales, (3) entre estados del mismo sistema.
Dependiendo de lo que se considere que cambia pueden distinguirse diversos tipos de cambio, tales como: los elementos últimos, interrelaciones entre los elementos, las funciones de elementos en la totalidad del sistema, la frontera, los subsistemas y el entorno. Sólo a través de su interaccióncompleja emergen las características de conjunto del sistema. El modelo de sistema implica los siguientes cambios posibles: cambio de composición, cambio de estructura, cambio de funciones, cambios de límites, cambios en las relaciones de los subsistemas y cambios en el entorno.
A veces los cambios son sólo parciales, el sistema como un todo permanece intacto. Este tipo de modificación sirvecomo ilustración de los cambios en el sistema. En otras ocasiones el cambio puede abarcar todos (o al menos el núcleo) los aspectos del sistema, produciendo una mutación de conjunto, que nos obliga a considerar el nuevo sistema como diferente del antiguo. En su caso, este tipo de modificación sirve de ilustración de los cambios de sistema.
Los cambios en los sistemas pueden aplicarse tambiénen distintos niveles de complejidad social (macro, medio y micro). La pregunta es cómo se interrelacionan todos esos cambios que acontecen en distintos niveles.
Conjuntos de cambios: aumento de la complejidad de los conceptos dinámicos
Los cambios singulares raramente están aislados, normalmente están conectados con otros, la sociología ha idea conceptos más complejos para ocuparse de...
Pietri Sztompka
Primera Parte
CONCEPTOS Y CATEGORÍAS
Capítulo I
CONCEPTOS FUNDAMENTALES EN EL ESTUDIO DEL CAMBIO
La metáfora orgánica: el enfoque clásico del cambio social
Con el nacimiento de la sociología Auguste Comte dividió el sistema de su teoría en dos partes: la Estática Social, que estaba concebida como el estudio de la anatomía de lasociedad humana, de las pares componentes y de su disposición; y la Dinámica Social, que se concentraba en la fisiología, en los procesos que operan de la sociedad. Así era establecida la analogía en la sociedad y un organismo biológico. Siendo la estática social la anatomía humana (órganos, esqueletos, tejido, etc.) y la dinámica social las funciones corporales (respiración, metabolismo, etc.).Herbert Spencer retuvo la misma imagen pero alteró la terminología. Entendiendo Estructuras por oposición a Funciones. Las primeras indicaban construcción interna, el diseño o la forma de las totalidades sociales, y las últimas los modos de su funcionamiento y transformación.
El legado metodológico de aquellas ideas fue la oposición de dos tipos de procedimiento: el Estudio Sincrónico, fue definocomo observar la sociedad desde una perspectiva atemporal, estática; y el Estudio Diacrónico, como el reconocimiento del fluir del tiempo y la atención a los cambios sociales en curso.
El estudio moderno del cambio (la investigación diacrónica) está muy influenciada por tales concepciones, sin embargo ha heredado la metáfora orgánica clásica.
El modelo del sistema: el nacimiento delconcepto del cambio social
La idea de sistema denota una totalidad compleja compuesta de múltiples elementos ligados por diversas interrelaciones y separados del entorno por un límite. Esta noción tan generalizada puede aplicarse a la sociedad humana en diverso niveles de complejidad. En un nivel macro, la totalidad de la sociedad global (la humanidad); en un nivel medio, los estados nación y laalianzas políticas; y en un nivel micro, las empresas y las familias; todas pueden ser entendidas como sistemas.
El cambio social, en consecuencia, es concebido como el cambio que acontece dentro del sistema social o que lo abarca. Es la diferencia entre los diversos estados del mismo sistema al sucederse los unos a los otros en el tiempo. Por lo tanto el concepto básico de cambio social implicatres ideas: (1) diferencia, (2) en diferentes momentos temporales, (3) entre estados del mismo sistema.
Dependiendo de lo que se considere que cambia pueden distinguirse diversos tipos de cambio, tales como: los elementos últimos, interrelaciones entre los elementos, las funciones de elementos en la totalidad del sistema, la frontera, los subsistemas y el entorno. Sólo a través de su interaccióncompleja emergen las características de conjunto del sistema. El modelo de sistema implica los siguientes cambios posibles: cambio de composición, cambio de estructura, cambio de funciones, cambios de límites, cambios en las relaciones de los subsistemas y cambios en el entorno.
A veces los cambios son sólo parciales, el sistema como un todo permanece intacto. Este tipo de modificación sirvecomo ilustración de los cambios en el sistema. En otras ocasiones el cambio puede abarcar todos (o al menos el núcleo) los aspectos del sistema, produciendo una mutación de conjunto, que nos obliga a considerar el nuevo sistema como diferente del antiguo. En su caso, este tipo de modificación sirve de ilustración de los cambios de sistema.
Los cambios en los sistemas pueden aplicarse tambiénen distintos niveles de complejidad social (macro, medio y micro). La pregunta es cómo se interrelacionan todos esos cambios que acontecen en distintos niveles.
Conjuntos de cambios: aumento de la complejidad de los conceptos dinámicos
Los cambios singulares raramente están aislados, normalmente están conectados con otros, la sociología ha idea conceptos más complejos para ocuparse de...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.