Sociología Del Trabajo

SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO



INTRODUCCIÓN


El porqué y para que de mi ensayo.

¿Por qué?
Para conocer de acuerdo a la historia acerca de la sociología del trabajo, sus definiciones e investigaciones.
Profundizar en algunos aspectos de la sociología en las empresas y aportar materiales teóricos y técnicas de investigación.

¿Para qué?
En general conocer la temática abordada por lasociología del trabajo, en diferentes áreas. Por ejemplo:
Trabajo y proceso productivo, trabajo y ocio, explotación y enajenación del trabajo, etc. y sus relaciones con las ciencias empresariales, dando como resultado una comparación con nuestra propia opinión de cómo realizamos hoy en día este proceso.

Definición de sociología del trabajo
Acción de trabajar intelectual trabajo normal obra hechao por hacer repartir trabajo, entre los obreros, labor, negocio, obra, tarea, ocupación retribuida vivir de su trabajo misión y ocupación y no de los factores de la producción de fenómenos que se producen en una sustancia.
Que cambia de construcción el trabajo de la fermentación, estudio de un trabajo sobre el pauperismo producto de la intensidad de una fuerza por la proyección sobre la direcciónde la fuerza del camino recorrido por su punto de aplicación, penas, miserias, pasar muchos trabajos en esta vida trabajos forzados o forzosos pena a que se somete presidiarios accidentes de trabajo, accidente durante el trayecto desde el dominio al lugar de trabajo.
La intelectual es la inteligencia del hombre APRA realizar un trabajo manual que hacen con sus manos para poder vivir.
LaSociología del Trabajo incorpora una visión global, desde la perspectiva sociológica (cercana, pero sensiblemente distinta a la económica) del mundo del trabajo. Profundiza en algunos aspectos apenas apuntados en la Sociología de la Empresa, y pretende aportar al alumno materiales teóricos, criterios analíticos y técnicas de investigación.
Los historiadores de la Sociología del Trabajo ubican el origende la misma entre los años 1923 y 1932, en los experimentos dirigidos por Elton Mayo y su equipo de la Universidad de Harvard en la planta de Hawthorne de la Western Electric Company en Chicago., estudio que se ubica dentro de la tradición empirista de la Sociología del Trabajo.
Existe confluencia de la Sociología del Trabajo con la Sociología de las Organizaciones, los propios estudios de Mayotienen un alto contenido organizacional. Mayo fundó la escuela de las Relaciones Humanas y este campo es objeto de estudio de la Sociología del Trabajo y de la Sociología de las Organizaciones y de la Psicología laboral. Un antecedente común a la Sociología del Trabajo y a la Sociología de las Organizaciones son los estudios de Weber sobre la burocracia y de Taylor sobre la Organización Científicadel Trabajo.
En el origen de la Sociología del Trabajo hubo una gran influencia de "los temas clásicos” para la Sociología, en particular el problema de la industrialización y sus repercusiones en el plano social.

Inicios de la Sociología del Trabajo
Los historiadores de la Sociología del Trabajo ubican el origen de la misma entre los años 1923 y 1932, en los experimentos dirigidos porElton Mayo y su equipo de la Universidad de Harvard en la planta de Hawthorne de la Western Electric Company en Chicago., estudio que se ubica dentro de la tradición empirista de la Sociología del Trabajo.
Existe confluencia de la Sociología del Trabajo con la Sociología de las Organizaciones, los propios estudios de Mayo tienen un alto contenido organizacional. Mayo fundó la escuela de lasRelaciones Humanas y este campo es objeto de estudio de la Sociología del Trabajo y de la Sociología de las Organizaciones y de la Psicología laboral. Un antecedente común a la Sociología del Trabajo y a la Sociología de las Organizaciones son los estudios de Weber sobre la burocracia y de Taylor sobre la Organización Científica del Trabajo.
En el origen de la Sociología del Trabajo hubo una gran...