SOFTWARE ERP logi stica

ABSTRACT
Large companies that handle a large volume of data and complexity of transactions users choose to solve with ERP systems, for increased performance set of corporate activities and improvement in customer service, quality of production, causing an improvement in corporate image management process integration and quality of them.
At least in theory, buying an ERP system is not really anexpense but an investment that will pay for itself within a few months and then to generate profits.
It is clear that, while many complex challenges to the implementation of an ERP system, the benefits exceed them and make it worthwhile to join this global trend if we want to be competitive.
Keywords: software, system, database, information systems and ERP (Enterprice Resource Planning).
RESUMENLas grandes empresas que manipulan un gran volumen de datos, usuarios y complejidad de transacciones escogen dar solución con los sistemas ERP, porque establecen aumento en el rendimiento de las actividades corporativas y mejora en el servicio al cliente, calidad de la producción, provocan una mejora en la imagen corporativa, manejo de la integración de procesos y calidad de los mismos.
Al menos enteoría, la compra de un sistema ERP no es realmente un gasto sino una inversión que se pagará a sí misma al cabo de algunos meses y posteriormente permitirá generar utilidades.
Queda claro que, aunque son muchos y muy complejos los retos para la implementación de un sistema ERP, los beneficios los superan y hacen que valga la pena sumarse a esta tendencia mundial si se quiere ser competitivo.Palabras claves: software, sistema, base de datos, sistemas de información y ERP (Planificación de Recursos Empresariales).
SOFTWARE: ERP
INTRODUCCIÓN
En la actualidad el Sistema de Información constituye la base para el desarrollo de nuevos productos y servicios. Es el soporte principal del trabajo de los directivos, ya que permite coordinar el trabajo dentro y entre organizaciones, y sobretodopermite mejorar el funcionamiento, desarrollando nuevos modelos organizativos con una clara orientación a la información.
Los directores o administradores que tienen mayor éxito en su trabajo son aquellos que están mejor capacitados para gestionar y utilizar la información, con el fin de tomar decisiones oportunas y eficaces. Los sistemas de información aprovecha dos ingredientes claves en unaorganización: la información y el personal.
Además existen varias razones por las cuales se necesitan sistemas de información en las organizaciones.
La humanidad se halla inmersa en un mundo que no para de generar información. Es un fenómeno tan amplio que está cambiando el aspecto de nuestra sociedad. Se ha pasado de una sociedad industrial a una sociedad de información. La economía ahora está basada enla producción, la administración y el uso de la información. Muchas compañías se dedican a la producción de la información, pero solo aquellas compañías que adquieran y utilicen la información de manera más eficaz tendrán el éxito a cosa de las que no lo hacen.
¿QUÉ SON?
Los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP, por sus siglas en inglés, enterprise resource planning)son sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía en la producción de bienes o servicios.
La planificación de recursos empresariales es un término derivado de la planificación de recursos de manufactura (MRPII) y seguido de la planificación de requerimientos de material (MRP);sin embargo los ERP han evolucionado hacia modelos de suscripción por el uso del servicio (SaaS, cloud computing).
Los sistemas ERP típicamente manejan la producción, logística, distribución, inventario, envíos, facturas y contabilidad de la compañía de forma modular. Sin embargo, la planificación de recursos empresariales o el software ERP puede intervenir en el control de muchas actividades...