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AMPLIACION MARACAIBO  DEPARTAMENTO DE PRÁCTICAS  PROFESIONALES Y SEGUIMIENTO AL  EGRESADO

GUIA DEL PASANTE 
COMO SER COMPETITIVOS  EN LA PASANTÍA

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PROGRAMA DE PASANTÍA 

La  Pasantía  se  concibe  como  el  conjunto  de  actividades  previamente  planificadas que deberán cumplir los estudiantes de esta Institución como parte  de  su  formación  en  la  Carrera  que  cursan, con  el  propósito  de vincularlos  de  manera  directa  y  activa  al  sistema  productivo  nacional,  regional  y    local,  y  de  estimular  en  ellos  una  actitud  crítica  –  constructiva  para  abordar  casos  concretos relacionados con su futuro campo laboral.  Con  el  objetivo  de  lograr  que  los  pasantes  de  esta  institución  estén  orientados    con  el  Programa  de  Pasantía, desempeñándose  de  la  mejor  manera  en  la  realización  de  la  misma,  se  ha  elaborado  la  presente  guía,  constituida  por    sus  tres  fases:  Inducción,  Ejecución  y  Comunicación  de  Resultados.  En la FASE DE INDUCCION, se destacan los deberes y recomendaciones  al  pasante;  los  requisitos  para  ingresar  al  programa;  aspectos  que  deben  tomar  en  cuenta    para  la entrevista  en  la  empresa;  modelo  de  resumen  curricular;  Fundei, entre otros aspectos  En  la  FASE  DE  EJECUCION,  conocerás  el programa  de pasantía,  el cual  contempla  objetivos, duración, designación de tutores y  procedimiento final.  En  la  FASE  COMUNICACIÓN  DE  RESULTADOS,  aparecen  los  lineamientos    para  la  elaboración  del  informe  de  pasantía  y  los  formatos  que  debe consignar  el  pasante  al  departamento;    y  se  señalan  las  pautas  para  la  presentación oral del informe de pasantía.  A los que se inician como pasantes, la coordinación  de pasantía, les da la  bienvenida  y  espera  que  esta  información  les  sea  útil  para  realizar,  con  el  mayor  grado  de  eficiencia  y  responsabilidad  el  trabajo  asignado  como  PASANTÍA.

­ 2 ­ PRIMERA  FASE: INDUCCION 
1.1. OBJETIVOS DE LA PASANTÍA. · Completar la información del futuro profesional  mediante la aplicación y  desarrollo de los conocimientos teóricos adquiridos en la fase académica. · Estimular  en  el  estudiante  una  disposición  hacia  el  análisis,  investigación, planteamiento y solución de problemas. · Lograr  que  el  estudiante  maneje    responsabilidad, iniciativa,    sinergia,  trabajo en equipo entre otros. · Preparar  al  pasante    para  una  incorporación  eficiente  al  campo  de  trabajo, acelerando de esta manera el proceso de adaptación en el campo  profesional. · Conseguir  que  el  pasante  perciba  la  empresa  como  un  ambiente  de  aprendizaje  y  la  pasantía  como  un  proceso  que  debe  satisfacer necesidades empresariales y académicas.  1.2  DEBERES DEL PASANTE. · · · · Cumplir con los requisitos establecidos en el programa de pasantía. Consignar  resumen curricular de su tutor empresarial. Adquirir la guía del pasante para elaborar el  informe escrito. Entregar en informe anillado,  presentar  la exposición oral  del mismo y  entregar  el  informe  final  empastado  de  acuerdo  a  las  exigencias  de  la coordinación de pasantía. · · · Cumplir con el horario de permanencia establecido por la empresa. Respetar y acatar las normas que rigen en la empresa. Realizar  en  su  totalidad  el  programa  de  pasantía  estipulado    por  la  coordinación de pasantía y la empresa. · Asistir a cada una de las asesorías.

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Asistir  a  la  entrevista  en  la  coordinación  de  pasantía  en  la  cuarta  semana.

·Participar en cada uno de los talleres, jornadas  y actividades que facilite  la coordinación de pasantía. 

1.3  REQUISITOS PARA INGRESAR AL PROGRAMA DE PASANTÍA.  La  pasantía  deberá  estar  en  correspondencia  con  la  carrera  y  mención  cursada por el estudiante y tendrá la duración de un semestre.  1.3.1 ACADÉMICOS. · Tener  aprobado  el  noveno  semestre  o  el  Sexto  en  el ...