Solidaridad

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  • Publicado : 5 de octubre de 2010
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SOLIDARIDAD Y DESARROLLO PERSONAL

Si nos detenemos por un momento para analizar nuestra situación actual podremos darnos cuenta que algunas de las metas que nos hemos planteado son las mismas quese han planteado otras personas a nuestro alrededor, y son posiblemente estas las metas que nos ha costado más esfuerzo alcanzar. Podemos ver entonces de forma clara que individualmente tenemos metasen común con otros y posiblemente seria más conveniente para todos unir esfuerzos con miras hacia la consecución de un fin colectivo.
Algunas veces la forma de alcanzar estas metas requiere tomarmedidas indirectas primero para posteriormente poder concentrarse en la materialización de los proyectos. Estas medidas indirectas tienen que ver con la falta de disposición en general de las personas haparticipar en proyectos que beneficien a alguien más que a ellos mismos. En este caso la mejor manera de lograrlo es mediante el ejemplo, tomar la iniciativa entre aquellos que ya se encuentrendispuestos a cooperar entre si, y una vez obtenidos los primeros resultados fácilmente se sentirán motivados otros a unirse para participar de los beneficios.
Es importante recordar que es necesario dejarde lado, algunas veces, intereses individuales para obtener intereses colectivos, pero al final los beneficios generalmente son mayores que los sacrificios; sobre todo si tomamos en consideración quesiempre es mejor un tanto por ciento de algo que un cien por ciento de nada.
Lograr todo esto depende de poder alcanzar un nivel de unidad colectiva suficiente para poder ser capaces de establecerun propósito común. Esto requiere de una identificación de cada uno de los participantes con el proyecto por encima de sus intereses individuales y un nivel de altruismo lo suficientemente alto parapoder alegrarse por los beneficios a obtener por los demás participantes. Es decir, es un proyecto de pocos para muchos y no al contrario.
Como efecto adicional, con este tipo de empresas, se logra...
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