Soltera

Lider Poractivo

• PRESENTACIÓN………………………………………………………………..PAG.2
• DEDIC ATORIA …………………………………………………………………PAG.3
• LIDER PROACTIVO…………………………………………………………….PAG.5
¿QUÉ SIGNIFICA SERPROACTIVOS?
¿EN QUE CONSISTE LA PROACTIVIDA?
¿COMO SE PRODUCE LA CREATIVIDAD?
TIPOS DE CONDUCTA:
EJEMPLO DE LOS TIPOS DE CONDUCTA:
PASOS PARA SER PERSEVERANTE:
LASARMAS CON LA QUE LABORA EL LÍDER PROACTIVO SON:
CARACTERISTICAS DEL LIDER PROACTIVO:
¿CÓMO SER UN LIDER PROACTIVO?
• CONCLUSIONES…………………………......………………………………….PAG.11
•WEBGRAFIAS…………………………………………………………………….PAG.12

Para ser un líder proactivo hay que saber escuchar, y optimizar las aptitudes de cada uno. Se trata de hacerse entender, no de hacerse temer.

¿QUÉ SIGNIFICASER PROACTIVOS?
Se denomina PROACTIVIDAD a la actividad destinada a estudiar y poner en marcha planes destinados a anticiparse a las necesidades futuras, sometiendo constantemente a estos planes a unanálisis crítico riguroso, de modo que permitan abortar cuanto antes aquellas acciones emprendidas que se demuestren que no llevan a ninguna parte, este concepto está referido al desarrolloconsciente de proyectos creativos y audaces para la generación de mejores oportunidades.
Según Néstor Álvarez en su obra “EL CAPITAL DEL LIDER” manifiesta la importante labor de un líder proactivo y veremos acontinuación que nos dice al respecto:
El líder proactivo tiene como espada la justicia y como escudo el valor.
El ser proactivo involucra además el deseo ferviente de innovación y desafío; no dudaen ningún instante en lograr lo que quiere y es el primero en adelantarse a conseguir sus objetivos. Es el motivador por excelencia, es el alentador y el bienhechor puesto que no marcha solo. Cree ensí mismo y en los demás, su optimismo es enorme y van de la mano con la fe y la esperanza.
Hoy en día, las organizaciones buscan gente con capacidad de aportar ideas y con actitud para orientarse...