solucion caso marta
Páginas: 2 (405 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2014
SOLUCION CASO PRÁCTICO 2 –
Factores de riesgos psicosociales identificados en el texto:
“Marta tiene 22 años, trabaja como cajera en un supermercado...”
•
No contar con más descansosdurante el horario de trabajo. 20 minutos en 7 horas para un
trabajo de gran desgaste mental es poco.
•
La tarea que realiza implica movimientos repetitivos con los brazos y rotaciones y flexionesdel tronco. Es necesario capacitar en riesgos ergonómicos y en lo posible contar con una
comision en seguridad e higiene en la que participe un delegado de los trabajadores. De ser
posible, sedebería contar con médico laboral.
•
Los turnos de 15 días son por períodos muy cortos. Se debe tener en cuenta que los trabajos
a turnos pueden provocar cansancio, insomnio, así como otrostrastornos psicológicos y
sociales. Más, teniendo en cuenta que Marta concurre a la Universidad, que en este caso sólo
lo puede hacer cuando tiene el turno matutino.
•
Sus tareas son muy repetitvas yrutinarias. Debería haber pausas entre medio para poder
descansar y así disminuir la tensión. En este tipo de trabajos es muy recomendable contar
con ejercicios higiénicos durante la jornada laboralpara descontracturar los músculos.
•
Marta tiene muy escaza comunicación con el resto de sus compañeros. Esto puede afectar la
productividad y la eficiencia en el trabajo. Sería bueno quehubiera espacios recreeativos
para el descanso y el relacionamiento con los demás compañeros de trabajo.
•
Se toma 2 omnibus para concurrir al trabajo y tarda 40 minutos de la casa al trabajo. Laempresa debería contar con servicio de transporte en estos casos.
•
Falta de autonomía para intervenir o resolver problemas cotidianos. Para evitar esto es
necesario que los trabajadores cuentencon herramientas para poder actuar en caso de que
ocurra algun incidente o error, más si el error generalmente se produce a consecuencia de las
máquinas registradoras o los software comerciales....
Factores de riesgos psicosociales identificados en el texto:
“Marta tiene 22 años, trabaja como cajera en un supermercado...”
•
No contar con más descansosdurante el horario de trabajo. 20 minutos en 7 horas para un
trabajo de gran desgaste mental es poco.
•
La tarea que realiza implica movimientos repetitivos con los brazos y rotaciones y flexionesdel tronco. Es necesario capacitar en riesgos ergonómicos y en lo posible contar con una
comision en seguridad e higiene en la que participe un delegado de los trabajadores. De ser
posible, sedebería contar con médico laboral.
•
Los turnos de 15 días son por períodos muy cortos. Se debe tener en cuenta que los trabajos
a turnos pueden provocar cansancio, insomnio, así como otrostrastornos psicológicos y
sociales. Más, teniendo en cuenta que Marta concurre a la Universidad, que en este caso sólo
lo puede hacer cuando tiene el turno matutino.
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Sus tareas son muy repetitvas yrutinarias. Debería haber pausas entre medio para poder
descansar y así disminuir la tensión. En este tipo de trabajos es muy recomendable contar
con ejercicios higiénicos durante la jornada laboralpara descontracturar los músculos.
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Marta tiene muy escaza comunicación con el resto de sus compañeros. Esto puede afectar la
productividad y la eficiencia en el trabajo. Sería bueno quehubiera espacios recreeativos
para el descanso y el relacionamiento con los demás compañeros de trabajo.
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Se toma 2 omnibus para concurrir al trabajo y tarda 40 minutos de la casa al trabajo. Laempresa debería contar con servicio de transporte en estos casos.
•
Falta de autonomía para intervenir o resolver problemas cotidianos. Para evitar esto es
necesario que los trabajadores cuentencon herramientas para poder actuar en caso de que
ocurra algun incidente o error, más si el error generalmente se produce a consecuencia de las
máquinas registradoras o los software comerciales....
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