SOLUCION DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES Unidad6

Pregunta 1
1 de 1 puntos
Correcta
Las interrogantes que haga el jefe, gerente o director en labores de coach, deben cumplir algunas características como:
Respuesta
Respuestas seleccionadas: a.Motivar a la reflexión y conciencia

c.
Las preguntas deben enfocarse en el detalle del problema


Respuestas correctas: a.
Motivar a la reflexión y conciencia

c.
Las preguntasdeben enfocarse en el detalle del problema


Pregunta 2
1 de 1 puntos
Correcta
Cuando un líder está dispuesto a lograr la coordinación, necesita seguir algunos pasos que le ayuden a conseguirlos objetivos como:
Respuesta
Respuestas seleccionadas: a.
Compartir los méritos con el equipo

c.
Promover competencias que contribuyan a la unión del equipo


Respuestas correctas:a.
Compartir los méritos con el equipo

c.
Promover competencias que contribuyan a la unión del equipo


Pregunta 3
1 de 1 puntos
Correcta
A veces surgen errores cuando establecemos uncompromiso, cuando consideramos implícito que el otro entiende lo mismo, cuando no ofrecemos la suficiente información o ignoramos los diferentes contextos interpretativos en torno a los mensajes.Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero
Pregunta 4
0 de 1 puntos
Incorrecta
Para promover la participación de los equipos de trabajo en la resolución deproblemas es preciso:
Respuesta
Respuestas seleccionadas: a.
Delegar responsabilidad

c.
Centralizar el poder


Respuestas correctas: a.
Delegar responsabilidad

d.
Ofrecer opcionesPregunta 5
1 de 1 puntos
Correcta
En ámbitos organizacionales, el coaching facilita el desempeño y acompaña procesos de capacitación y desarrollo, en los cuales debe generar condicionesindividuales y grupales donde las personas:
Respuesta
Respuestas seleccionadas: b.
Comprendan lo que están haciendo y por qué es importante

d.
Se sientan apreciadas por lo que hacen en la...