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Laura Contento Sanz

Los siete hábitos de la gente altamente efectiva

Stephen Covey

Este libro en muy importante para nuestras vidas, en cualquier etapa, puesto que este nos puede servir en una empresa como organización, o simplemente en nuestra familia. Si somos capaces de lograr llevar a cabo estos hábitos en nuestra vida podremos tener logros importantes, y estoy de acuerdo con ellibro que aunque sea muy difícil adaptarnos a cosas diferentes, es realmente importante hacerlo si esto nos lleva a lograr mejoras, y el logro más importante es cambiar una mentalidad completa.

Estos hábitos son 7 donde los explicare uno a uno;

PRIMER HABITO: SEA PROACTIVO

Este es el habito de la conciencia y conducta de la responsabilidad, donde le damos grande importancia porque este esun determinante de nuestros logros o lo que queremos hacer, nuestros logros y las propuestas que planteamos para lograrlos.

En este habito representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos de libertad y al mismo tiempo responsabilidad de cada uno como persona.

Es importante entender los estímulos externos e internos procedentes del medio ambiente y nuestras respuestas a estos estímulos,donde existe la libertad de decidir, puesto que al hombre se le puede quitar todo o estar en condiciones difíciles, pero aun tiene la posibilidad de elegir sus valores de actitud frente a los acontecimientos de la propia vida.

Algunos de los hábitos de responsabilidad que podemos tomar frente a la vida son; valorar la proactividad como experiencia cotidiana para la libertad personal, saberprimero que todo que la familia es lo más importante, aceptar nuevos retos que se impongan, superar cada barrera que nos ponga la vida que nos impida ser proactivo, anticiparnos a hechos futuros con acciones preventivas, tener responsabilidad donde laboramos para poder así progresar, y por ultimo tener responsabilidad sobre nuestra propia vida.

SEGUNDO HABITO: EMPIECE CON UN FIN EN LA CABEZA

Eneste habito de la efectividad, hay una necesidad de encontrar un sentido a la propia existencia. este es el habito de la creacion mental, donde es esencial para comprender la mision existencial.

el habito del liderazgo con algunos ejemplos personales, serian; decidir y acturar hacia el futuro, encaminar la vida hacia una vida prospera, determinar el sentido de la vida y comprometerse con elmismo.

TERCER HABITO: ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO

este habito interpreta la administracion personal y su aplicacion inteligente, donde nos posibilita a encontrar la diferencia entre lo importante y lo urgente. este habito es el de la creacion fisica, que nos hace comprender la calidad de las decisiones y acciones diarias.

Existen diferentes formas inteligentes respecto a laadministracion personal del tiempo, la primera puede ser, notas, listas de tareas; Una segunda, apoyada en las agendas; hasta la tercera, fundamentada en la administracion del tiempo. El autor ha propuesto una cuarta que encuentra su sustento en la matriz de la administracion personal, en la que cada actividad puede ser clasificada segun dos criterios. el primero, la urgencia, que son las acciones querequieren una accion inmediata y segundo, la importancia que son las actividades que tienen que ver con los resultados.

algunos ejemplos de la administracion personal podria ser; definir en forma prioritaria los objeticos y metas que se deben alcanzar en diferentes plazos, decidir que es lo urgente y lo importante, establecer un modelo de conducta, practicar a diario el uso de una agenda.CUARTO HABITO: PIENSE EN GANAR / GANAR

Este h·bito de efectividad ejemplifica el beneficio mutuo y ayuda poderosamente a encontrar el equilibrio en las relaciones humanas con un sentido de bien comun y equidad. Este es el h·bito que posibilita el logro de satisfacciones compartidas entre todas aquellas personas que participan en un proceso de negociación.

algunos ejemplos sobre el habito del...