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CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION
Lo que entendí sobre la administración es que es algo que utilizamos en toda nuestra vida, y en ocasiones sin darnos cuenta, la utilizamos en la escuela, en nuestro trabajo y en nuestra vida cotidiana, un ejemplo seria un trabajo en equipo para la escuela en la cual primero planeamos lo que vamos a hacer, luego nos organizamos en donde vamos a hacer latarea, la hora, etc., después viene lo que es dirección en la cual nos repartimos entre cada integrante del equipo la parte que le corresponde, finalmente control en el cual observamos que los pasos anteriores nos salgan bien.
Por eso la importancia de la administración ya que al seguir estos pasos tienes una posibilidad mas alta de que todo te salga bien.

CARACTERÍSTICAS DE LAADMINISTRACION

Universalidad: esta se da en todas partes ya que en cualquier lugar existen organismos sociales tales como empresas, restaurantes, hoteles, negocios, etc.
Especificidad: esta característica dice que la administración es única y no puede ser confundida con otras por mas parecido que tengan.
Unidad temporal: que todos los elementos (planeación, organización, dirección y control) se dan en unmismo tiempo.
Unidad jerárquica: esto quiere decir que tanto los jefes como los empleados para poder tomar una decisión tienen que estar todos de acuerdo.
Valor instrumental: la importancia de la administración al utilizarla porque gracias a ella resolvemos de forma correcta muchísimos problemas.
Amplitud de ejercicio: en esta se dice que la aplicamos en todos lados tanto gerentes, jefes,trabajadores de una empresa, asi como amas de casa, estudiantes, etc.
Interdisciplinariedad: aquí dice que se relaciona con mas ciencias así como las matemáticas, derecho, contabilidad, filosofía, etc. Para adquirir mas conocimientos.
Flexibilidad: estas se pueden utilizar de manera fácil, tanto en problemas grandes como en problemas menores y puede ser utilizada por cualquier persona.
CONCEPTO DEINGENIERIA
La ingeniería esta encargada de adentrarse mas allá a otras disciplinas para tener mejor conocimiento y así poder solucionar cualquier problema con creatividad, conocimiento y facilidad.

PERFIL DEL INGENIERO EN ADMINISTRACION
* Que sepa resolver problemas
* Que sepa administrar o llevar a un buen camino a la empresa
* Que sepa elaborar proyectos
* Que sepa ser unbuen líder
* Comunicarse adecuadamente
* Detectar oportunidades para mejorar la empresa o para su vida privada, etc.

CONOCIMIENTOS
Es básicamente lo que el administrador a aprendido a lo largo de los estudios por que en una empresa se va a contratar a la persona que tenga mas conocimientos y que pueda traer cosas positivas y no a alguien que te pueda perjudicar o que solamente tenga lamitad de conocimientos y que después tenga que estar contratando a otra persona y entre esos conocimientos tienen que estar la economía, finanzas, comercio, producción y sistemas.

HABILIDADES
Tiene que ser capas de resolver problemas, de poder transmitir un mensaje de forma escrita o explicarlo por medio de palabras, ser un bien líder, tomar buenas decisiones, tener propuestas, etc.ACTITUDES
Ser responsables, tener cariño y amor a su trabajo, ser honesto, servicial, respetuoso, emprendedor, amable.

CAMPOS DE ACCIÓN DEL INGENIERO EN ADMINISTRACION

Predominantes
Son los que dominan el ámbito laboral. Por ejemplo, los puestos bajos, jefes, supervisores, recursos humanos, etc.
Emergentes
Son los que casi no hay o mejor dicho los que son muy escasos como los altos mandos. Porejemplo, presidentes, gerentes generales, subgerentes, etc.

Mapa mental.

Entrevista

10 PREGUNTAS ELABORADAS

1.- ¿Cual es el propósito de la teoría general de sistemas?
La TGS nos busca solucionar problemas ni proponer soluciones prácticas, pero si producir teorías y formulaciones conceptuales que puedan crear...