soy muy buena persona


COLEGIO DE EDUCACIÒN PROFESIONAL TÈCNICA DEL ESTADO DE MÈXICO
PLANTEL NEZAHUALCÒYOTL 1

MÒDULO INTEGRADOR: TRATAMIENTO DE DATOS Y AZAR
PACIENTES CON VIH SIDA


DOCENTE: CARLOS ALBERTO DUEÑAS LÒPEZ


ALUMNO(A): FLORES GONZALEZ BRENDA NATALIE


GRUPO: 403


TURNO: MATUTINO


ESPECIALIDAD: P.T BACHILLER EN ENFERMERIA GENERAL


SEMESTRE: FEBRERO / JULIO 2014VIH/SIDA y el mundo del trabajo
. Orientaciones del Repertorio se han definido partiendo del supuesto
De que los ministerios responsables de las carteras de Trabajo y Empleo serán actores de
Pleno derecho en las iniciativas nacionales para afrontar el VIH/SIDA. En la práctica, las
Estrategias nacionales en materia de VIH/SIDA suelen fracasar debido a que algunos
Interlocutores esenciales— como las administraciones y las inspecciones del trabajo y
los copartícipes sociales — no han sido incorporados a tales iniciativas. Puesto que
Muchos de los organismos nacionales competentes en materia de SIDA no han integrado
a representantes del mundo del trabajo, es posible que en dichos organismos no se
Alcance una masa crítica de buenas prácticas, o no se logre una visión clara de cómoAlentar el cumplimiento de las disposiciones pertinentes en el lugar de trabajo. Por cierto,
de los ejemplos de legislación y de prácticas compilados en el presente informe se
Desprende que, si bien casi todos los países han adoptado medidas para hacer frente al
VIH/SIDA — a veces muy sustantivas y eficaces —, algunos aspectos de estas medidas
no se han tomado en consideración en laplanificación y las actividades de ámbito
nacional. Es un hecho que los esfuerzos nacionales no han llegado a segmentos
considerables de la población, especialmente en la economía informal.

VIH/SIDA y el mundo del trabajo
5. Asimismo, las orientaciones del Repertorio se han definido partiendo del supuesto
de que los ministerios responsables de las carteras de Trabajo y Empleo serán actores de
Plenoderecho en las iniciativas nacionales para afrontar el VIH/SIDA. En la práctica, las
Estrategias nacionales en materia de VIH/SIDA suelen fracasar debido a que algunos
Interlocutores esenciales — como las administraciones y las inspecciones del trabajo y
los copartícipes sociales — no han sido incorporados a tales iniciativas. Puesto que
Muchos de los organismos nacionales competentes enmateria de SIDA no han integrado
a representantes del mundo del trabajo, es posible que en dichos organismos no se
Alcance una masa crítica de buenas prácticas, o no se logre una visión clara de cómo
Alentar el cumplimiento de las disposiciones pertinentes en el lugar de trabajo. Por cierto,
de los ejemplos de legislación y de prácticas compilados en el presente informe se
Desprende que, si biencasi todos los países han adoptado medidas para hacer frente al
VIH/SIDA — a veces muy sustantivas y eficaces —, algunos aspectos de estas medidas
no se han tomado en consideración en la planificación y las actividades de ámbito
nacional. Es un hecho que los esfuerzos nacionales no han llegado a segmentos
Considerables de la población, especialmente en la economía informal.INDICE

Justificación……………………………………………………………………………….2

Introducción………………………………………………………………………………4

Desarrollo…………………………………………………………………………………..5

Conclusiones……………………………………………………………………………..10

Referencias bibliográficas…………………………………………………………..11



























1. Introducción
Uno de cada 100 adultos de edades comprendidas entre los 15 y los 40 añosestá infectado por el VIH, el virus que provoca SIDA. Solamente 1 de cada 10 personas infectadas sabe que lo está. Se estima que en la actualidad hay más de 30 millones de personas viviendo con la infección por el VIH. Para el corriente año se espera que la cifra aumente a 40 millones.
Desde el principio de la epidemia se estima que 3,8 millones de menores de 15 años de edad se han infectado...