sprv

Páginas: 4 (767 palabras) Publicado: 17 de abril de 2013
El uso de marcos como Ingeniero Social
Algunos métodos son tan potentes que perfeccionarlos te puede convertir en un factor de influencia principal, cuatro cosas le ayudará a entender claramente.Regla 1: Todo lo que dices evocará un marco mentes de las personas por trabajar imaginando cosas. Este hecho natural no puede ser alterado, pero se puede utilizar a su ventaja.
Regla 2: Las palabrasque se definen dentro de un marco Evocar el Marco Mental: Esta regla de gran alcance de la influencia y el encuadre da una ingeniero social la capacidad de controlar los pensamientos del objetivoutilizando indirecto discurso.
Regla 3: Negar el Marco: Esta técnica de negar la trama es de gran alcance. Decirle a un objetivo a ser Cuidado, cuidado, o ser cauteloso acerca de algo los poneautomáticamente en el marco que desee.
Regla 4: Hacer que el objetivo que debe considerar el marco refuerza esa marco: Un ingeniero social puede aprender mucho de ver cómo los medios de comunicación utilizaesta habilidad.
libro blanco llamado "Status Quo Framing
Se les hizo una encuesta alrededor de 486 personas para que lelleran los sig, capitulos.
Cap. 1: El uso de estrés por las fuerzasestadounidenses cuando interrogan a los sospechosos en el Medio Oriente se encuentra en las noticias. Este tipo de entrevista estrés es nuevo, de acuerdo con algunos informes, es la primera vez que ha sidoampliamente utilizado por los EE.UU.
Cap.2 : Las fuerzas estadounidenses han utilizado muchos métodos diferentes, incluyendo flejes de los detenidos a una tabla y mojando bajo el agua, relleno primerosdetenidos cara en un saco de dormir, y largos períodos de colgar detenidos por cuerdas en posturas dolorosas. Los detenidos también se mantienen despiertos y solo durante días a la vez.
Manipulación:Cómo controlar el destino
La manipulación es considerado por muchos como un tema muy oscuro, un tema que crea una sensación de miedo a causa de la forma en que se retrata a menudo.
Algunas...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS