Srita

Perfil de la empresa

ARENSO nace en el año 2010, por un grupo de profesionistas con amplia experiencia en el desarrollo de software y aplicaciones informáticas empresariales. La idea principal de formar ARENSO fue la de “Hacer Software de Calidad”.

El equipo técnico de nuestra empresa, ha acumulado una gran experiencia en el desarrollo de aplicaciones a la medida, dentro de los cualespodemos mencionar Puntos de Venta, ERPs, CRMs, aplicaciones móviles, aplicaciones WEB y todo tipo de servicios relacionados con las nuevas tecnologías de información.

Misión:
Ser una empresa integradora de productos y servicios de tecnologías de información que, mediante políticas y procesos innovadores, le brinde a nuestros clientes un servicio eficiente de alto valor que incremente nuestroreconocimiento y prestigio.

Visión:
Ser líder en el desarrollo y maquila de software a la medida y de calidad, así como en la integración de servicios de tecnología de información.

Valores:

1. Puntualidad: en este caso se hace referencia a este valor para exigir a los empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobre todo para con los clientes, por ejemplos a la hora depresentar proyectos o realizar entregas.

2. Calidad: en este caso se intenta que los productos o servicios ofrecidos sean de excelencia.

3. Consecuencia: hace referencia a la coherencia que deben tener los empleadores para con sus trabajadores, como de la empresa con los clientes. En caso de haber compromisos deben ser cumplidos.

4. Justicia: este concepto tiene una mayor orientación parasus trabajadores. Se hace referencia a otorgar a cada uno lo que le corresponde, no solo desde el punto de vista salarial sino que también en cuanto se refiere a las actividades que a cada uno le tocará desempeñar.

5. Comunicación: en tanto se toma la comunicación como un valor fundamental se intenta que las relaciones y conexiones dentro de los miembros de la empresa y con los clientes seafluida y sincera.

6. Responsabilidad: tiene varias orientaciones. Por ejemplo si se hace referencia a los trabajadores, la empresa se compromete a la estabilidad y buenas condiciones laborales. En cuanto a los clientes, la empresa se compromete a entregar bienes y servicios de calidad. Algo que también resulta muy importante hoy en día es el compromiso con el medio ambiente. Para ello es necesariocumplir con las leyes determinadas e incluso exceder las mismas para continuar con su preservación.

7. Originalidad: refiere a las innovaciones, cambios y creaciones tanto en los bienes y servicios, en las metodologías laborales y estrategias.

8. Seguridad: este juicio se orienta a generar un vínculo de confianza, que los clientes crean que serán satisfechos en sus necesidades y deseos.

9.Libertad: en este caso se intenta que tanto los empleados y los clientes puedan expresarse con total seguridad en caso de tener creencias u opiniones distintas, siempre que sean presentadas con respeto y cordialidad.

10. Trabajo en equipo: desde éste se intenta la integración de cada uno de miembros de la empresa al grupo laboral, que sean promovidos mejores resultados gracias a un ambientepositivo. Para ello es elemental la participación de los distintos miembros de la empresa en diversos ámbitos.


Catálogo de cuentas

1. Activo
10. Activo circulante.
                100. Efectivo
                               1000. Caja
1000-00. Caja general
1000-01. Caja chica
                               1001. Bancos
1001-00. Bancomer
1001-01. Banorte
1001-01-00. Banorte M.N.1001-01-01. Banorte Dls.
                101. Inversiones a corto plazo
                               1010. Inversiones
1010-00. Depósitos a plazo
1010-01. CETES 
                102. Cuentas por cobrar
                               1020. Clientes
1020-000. Cliente "A"
1020-001. Cliente "B"
1020-002. Cliente "C"
1021. Deudores diversos
1022. Documentos por cobrar
1022-00. Nombre del...