Srta

Páginas: 2 (322 palabras) Publicado: 4 de julio de 2013
Ejercicio 2

Considera que el Lic. González de industrias cerámicas de Toluca S.A. esta ante la siguiente disyuntiva financiera: 
- Liquidar al 25% de los trabajadores con solo el 50% de lacantidad que les corresponde según la ley 
- Liquidar legalmente a los trabajadores lo cual implicaría cerrar la empresa y acabar con la fuente de empleo, lo que significaría un fracaso.Preguntas...
1. ¿Es ética la propuesta de liquidar a los trabajadores con montos inferiores a los que fija la ley?
2. ¿Es ético que los trabajadores acepten y firmen con apoyo del sindico?
3. ¿Es éticoarreglares con el sindicato para que se resuelva el problema?
4. ¿Debe renunciar el Lic. González para que otra perdona resuelva el caso?
5. ¿Debe subsistir la empresa aunque sea antitético? ¿O debecerrar sus puertas?
6. ¿ Crees que es necesario ser jefe para hacer cambios y modificar los aspectos incorrectos y antitéticos que se dan en las organizaciones ya que de otra forma nose puede llevarel caso?
7. ¿ Si tu fueras el líder sindical aceptarías una arreglo de las liquidaciones?
8. ¿Cual es el papel de un líder sindical?

Respuestas...
1. No, porque faltan a sus derechoslaborales.
2. Si, porque el sindicato los apararía para que la empresa cumpla con sus derechos laborales.
3. Si, porque si no la tiene dinero suficiente la empresa para liquidar a los trabajadores elsindicato buscaría el mayor beneficio para los trabajadores.
4. No porque el Lic. González es el que sabe como se llego a ese problema y el es que tiene que solucionarlos sin dejarle la carga a alguienmas.
5. Debe permanecer abierta, para que los demás empleados no pierdan su trabajo y buscar una solución a su problema.
6. No, si la empresa lleva un modelo de trabajo en el que todo empleadoaporte ideas que ayuden a resolver el caso.
7. Si, siempre y cuando se cumpla con la mayoría  de las garantías de los trabajadores.
8. Ayudar y escuchar a las personas que pertenecen al sindicato....
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